電大會計制度設計形成性考核任務2019答案

2021-06-11 12:48:42 字數 5081 閱讀 7626

一、辨析題

1. 在《企業會計準則第12號——債務重組》實施後,某上市公司將上一年度發生的債務重組交易當中的債務賬面價值與支付現金及現金等價物之間的差額,由確認為資本公積變更到確認為當期損益。這一做法屬於會計差錯更正。

答:錯,有確認為資本公積更到當期損益,這一做法屬於會計政策變更而不屬於會計差錯更正。

2. 企業對期間費用業務的會計制度設計應包含憑證記錄、費用控制、費用分析制度等三方面的核心內容

答:對,企業對期間費用業務的會計制度設計必須考慮到憑證記錄、費用控制、費用分析制度這三個方面的內容,才能使期間的費用核算和控制科學合理,行之有效

二、 論述題

1.公司披露應付賬款某項餘額屬長期掛賬未予處理的歷史遺留問題。經批准,該報告期公司將該餘額調整以前年度營業外收入。試分析這種做法是否正確,並說明理由。

答:這種做法不正確。該報告期公司應將該餘額調整以前年度損益調整。

新準則的《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》及其《應用指南》規定:金融負債包括向其他單位交付現金或其他金融資產的合同義務,「通常情況下,企業發行的債券、因購買商品產生的應付賬款、長期應付款等,應當劃分為其他金融負債」;該準則還規定:金融負債全部或部分終止確認的,企業應當將終止確認部分的賬面價值與支付的對價之間的差額,計入當期損益。

將應付未付的款項轉入損益,「支付的對價」為0,因此,將上述規範應用於「核銷」應付款項,即為將應付未付款項轉為當期收入。

1. 2某有限責任公司註冊資本100萬元,在規定時間內實收資本僅有80萬元,這試分析這種做法合乎公司成立有關實收資本的法律規定嗎?註冊資本就是實收資本嗎?

註冊資本和實收資本有什麼關係?

答:註冊資本是根據公司法的規定設定公司所需的資本額的規定,即註冊資本是法律上規定的強制性要求。實收資本是指投資人按照企業章程或合同、協議的約定,實際投入到企業中的各種資產的價值,

也就是說實收資本是企業在實際業務中遵循法律規定的結果。所以註冊資本與實收資本二者不是同乙個概念,但在現行制度下,它們在金額上又是相等的。 當然他們各有其特點。

註冊資本

企業要進行經營,必須要有一定的"本錢".我國《民法通則》中明確規定,設立企業,法人必須要有必要的財產。我國《企業法人登記管理條例》也明確規定,企業申請開業,必須具備符合國家規定並與其生產經營和服務規模相適應的資金數額。

我國《公司法》也將股東出資達到法定資本最低限額作為公司成立的必備條件。《公司法》對各類公司註冊資本的最低限額有明確規定。有限責任公司的註冊資本最低限額為:

以生產經營為主的公司人民幣50萬元;以商品批發為主的公司人民幣50萬元;以商業零售為主的公司人民幣30萬元;科技開發、諮詢、服務性公司人民幣10萬元。特定行業的有限責任公司註冊資本最低限額需高於前款所定限額的,由法律、行政法規另行規定。股份****註冊資本的最低限額為人民幣1 000萬元。

股份****註冊資本最低限額需高於上述所定限額的,由法律、法規另行規定。

實收資本

所有者向企業投入的資本,在一般情況下無需償還,可以長期周轉使用。我國目前實行的是註冊資本制度,要求企業的實收資本與其註冊資本相一致。我國企業法人登記管理條例規定,除國家另有規定外,企業的註冊資金應當與實有資金相一致。

企業實有資本比原註冊資金數額增減超過20%時,應持資金使用證明或者驗資證明,向原登記主管機關申請變更登記。如擅自改變註冊資金或抽逃資金等,要受到工商行政管理部門的處罰。

此外,還有一點應注意,就是企業可以採用不同的方式籌集資本,既可以一次籌集,也可以分次籌集。分次籌集時,所有者最後一次投入企業的資本必須在營業執照簽發之日起6個月以內繳足。因此,在某一特定的期間內,企業實收資本可能小於其註冊資本的數額。

例如本題中公司註冊資本100萬元,在規定時間內實收資本僅有80萬元,這種做法是符合公司成立有關實收資本的法律規定的。

3. 下面是某公司在差旅費方面的內部控制制度,對其出差報銷標準和審批手續進行分析。

(1)住宿公司全體人員平均每天不能超過100元。

(2)出差補助按出差起止時間每天補助20元。

(3)車船票按出差規定的往返地點、里程,憑票據核准報銷。

(4)市內交通費控制在人均每天10元以內,憑票據報銷。

(5)其他雜費其他雜費包括餐費、郵寄費、**費等,控制在人均每天50元以內,憑票據報銷。

(6)報銷審批手續根據出差人員事先整理好的報銷單據,報財務經理審核後,才能報銷。

(7)特別規定出差乘坐飛機需要部門經理批准,連續3個月虧損的單位的人員出差,一律不准乘坐飛機。

答:對上面某公司在差旅費方面的內部控制制度,出差報銷標準和審批手續逐條進行分析如下: 1.

關於住宿住宿標準應區別員工級別及地域差別予以報銷: (1)國內出差地域分為三類:一類為港澳台;二類為深圳、上海、廣州、海南、珠海特區;三類為前兩類之外的地區。

副總以上相當職務出差一類地區可報銷 140 元、二類地區 100 元、三類地區 80 元;中層以上相當職務出差一類地區可報銷 100 元、二類地區 80 元、三類地區 60 元;一般辦事人員出差一類地區可報銷 80 元、二類地區 60 元、三類地區 40 元。

(2) 出差住宿費在規定的限額內憑據報銷, 實際住宿費超過規定限額標準的部分自理。 特殊情況需經主管財務工作的副總或其委託人簽字批准。 實際住宿費未達到規定限額標準的,按二者差額的 50%給予出差者獎勵。

(3)員工在出差期間由接待單位接待,無住宿收據的,一律不報銷住宿費 2. 關於出差補助出差補助應區分本縣(市) 、本省、外省、特區、境內、境外出差 3. 關於車船票車船費要求太籠統,應區分相應級別和不同情況。

如:副總級別以上可據實報銷,中層主管級別可享受坐軟臥、三等船艙;一般員工只能享受硬坐臥。乘坐硬坐臥或長途汽車夜間超過六小時及連續坐車 12 小時以上的, 可享受票價 60%的補貼。

4. 關於市內交通費出差期間每人每日享受 10 元交通補貼, 原則上不得發生計程車費用。 (特殊情況需請示分管副總,報銷時須在發票上註明出發地、目的地) 5.

關於其他雜費餐費單獨列明,出差期間來回路途中可享受 20 元誤餐補貼。如遇會議或培訓統一安排住宿,則可實報實銷。**費應出具電信部門列印的話費清單;郵寄費需加填費用報銷單報銷,不得合併在差旅費中報銷。

6. 關於報銷審批手續根據出差人員事先整理好的報銷單據, 報部門主管簽字並經財務經理審核後才能報銷。 7.

關於特別規定根據第三款車船費報銷的有關規定,員工出差原則上不得乘坐飛機,特殊情況需填寫《乘坐飛機申請表》報主管副總同意後方能報銷。 3.某企業在前期將某項內部研發專案開發階段的支出計入當期損益,而當期按照《企業會計準則第 6 號——無形資產》的規定,該項支出符合無形資產的確認條件,應當確認為無形資產。

試分析這一做法屬於會計政策變更還是會計估計變更。 答:會計政策變更:

是指企業對相同交易或者事項由原來採用的會計政策改用另乙個會計政策的行為。會計政策變更體現的更多的是會計基礎、會計處理方法、會計處理原則的變更。 會計估計變更:

是指企業對其結果不確定的交易或事項以最近可利用的資訊為基礎所作的判斷。其更多體現的是年限、金額等方面的變更。 但是有些事項我們還是很難區分的,現在這裡做一些歸納

三、作品題

1. 某製造企業下設三個加工工廠和六個職能科室,六個職能科室分別為經理辦公室、人力資源部、財務部、技術開發部、銷售部和儲運部。儘管企業的銷售收入不斷增長,但由於企業管理費用的增長速度過快,使得企業的利潤仍然停留在兩年前的水平。

這種情況迫使企業總經理決心改變管理費用的控制方法。請你為該企業設計出一種較為可行的管理費用控制方法。

答:該企業管理費用會計制度設計應包括以下內容:(1)選擇恰當的管理費用預算控制制度。

(2)對相應的管理費用實行限額報銷法。(3)根據費用開支的職責歸屬和管理責任,建立必要的管理費用開支審批制度。(4)定期編制管理費用分析表,通過比較計畫數和實際數,分析差異產生的原因,將其作為獎懲依據,便於改進工作。

1.選擇恰當的管理費用預算控制制度,首先要分析每一種預算制度的優缺點,然後根據企業實際情況進行取捨。

費用預算控制制度主要有固定預算、彈性預算、滾動預算和零基預算,針對案例中的實際情況可以選擇零基預算控制制度。

零基預算不以現有費用水平為基礎,而是如同新創辦乙個機構一樣,一切以零為起點,對每個費用專案開支的大小及必要性進行認真分析、權衡,判定其開支的合理性和優先順序,並根據生產經營的客觀需要與一定期間內資金**的實際可能,在預算中對各個專案進行擇優安排,從而提高資金的使用效益,節約費用開支。其基本做法是:首先劃分基層預算單位;其次對基層預算單位的業務活動計畫的目的性以及需要開支的費用逐項進行考核;再次由基層預算單位對本身的業務活動作具體分析,並提出「一攬子業務方案」,然後,對每項業務活動計畫進行「費用—效益分析」,權衡得失,排出優先順序,並把它們分成等級;最後根據生產經營的客觀需要與一定期間內資金**的實際可能,判定納入預算的費用專案可以達到幾級,並將納入預算中的費用專案進行加工、彙總,形成綜合性的費用預算。

2.對相應的管理費用實行限額報銷法:限額報銷法是就業務經辦單位或人員可能開支的費用擬訂乙個最高限額。

這種方法最大的優點是使業務主管能夠精確地**其直接推銷費用,而且也可以防止業務經辦單位或人員過度的浪費。限額報銷法又分為逐項限制法和總額限制法兩種。逐項限制法是就業務經辦單位或人員所可能開支的費用,逐項制定乙個最高限額。

如規定業務經辦單位或人員出差時,住宿費每晚不超過50元,每天生活補貼不超過20元等等。總額限制法是規定在一定期間內(如每日、每週或每月)業務經辦單位或人員所報銷的費用總額,不得超過某一限額。至於各項費用的額度則不予以硬性規定,使得業務經辦單位或人員有適當的自主權。

例如規定業務經辦單位或人員每週費用不得超過2000元等等。限額報銷法最大的問題是限額的制定問題,限額訂得太低,業務經辦單位或人員缺乏積極性,工作效率也會下降。再加上有些新拓展的業務很難制定乙個適當的費用限額,即使制定出來也不合實際,無法執行。

3.根據費用開支的職責歸屬和管理責任,建立必要的管理費用開支審批制度:費用審批制度是費用業務內部控制的乙個重要環節。

根據費用開支的權責歸屬和管理責任, 企業必須建立與之相匹配的費用開支審批制度。如報銷審批手續:根據出差人員事先整理好的報銷單據,先由主管會計對單據作全面審核,同時按出差天數填上出差補貼,然後由部門經理簽認,報有關業務主管領導批准,財務經理審核後,才能報銷。

如一些特別規定:出差乘坐飛機需要部門經理批准,連續3個月虧損部門的人員出差,一律不准乘坐飛機。 公司董事會成員因工作需要住宿費超過200元標準的經財務總監批准後可以報銷等

4.管理費用費用分析制度的設計:定期編制管理費用分析表,通過比較費用計畫數與實際數,分析差異產生的原因,並將其作為獎懲依據,以便改進未來工作。

管理費用分析表

年月金額:元

製表人審核人

電大會計制度設計形成性考核任務 0012答案

1.選擇恰當的管理費用預算控制制度,首先要分析每一種預算制度的優缺點,然後根據企業實際情況進行取捨。費用預算控制制度主要有固定預算 彈性預算 滾動預算和零基預算,針對案例中的實際情況可以選擇零基預算控制制度。零基預算不以現有費用水平為基礎,而是如同新創辦乙個機構一樣,一切以零為起點,對每個費用專案開...

電大會計制度設計任務

答 現金流是支援企業運轉的重要基礎。現金流量表主要反映企業經營 籌資和投資獲取現金的情況,而通常情況是企業經營是企業主要獲取現金的常規方式且屬於可持續,籌資和投資獲取現金受到更多制約,不屬於常規方式。現金流量不足會直接導致企業無法正常運轉,無法償還債務,從而導致企業破產倒閉。現金流量表主表部分反映企...

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