考勤機管理制度

考勤機使用及考勤管理制度

一．制訂目的

為規範****機的使用方法和管理規定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格公司考勤管理，特制訂本制度。

二．適用範圍

除總經理外，酒店所有職工必須指紋打卡

三、各部門打卡時間

（1）每天刷指紋簽到時間為(暫執行每天兩次****)：

行政班次人員：

每日上午上班刷指紋時間為8:00以前；下午下班刷指紋時間為18:00以後。

營銷部等外出辦理公務的，原則上應到酒店簽到後再外出；無法先簽到的應事先向上級經理說明，過後由當事人憑上級經理簽字的補簽單到綜合部存檔，作為出勤記錄，但每個人員外出辦理公務不打卡次數，不得超過三次，三次以上作為缺勤處理。

客房部服務員、房務中心以及前廳職員三班制的：

每日上班時間可根據班次時間刷指紋，上班下班各刷。

（2）酒店各部領導和行政辦要加強對考勤工作的指導與監督，經常進行檢查，發現問題及時予以處理。

五．特殊情況考勤

（1）因個人原因需請假的員工要提前一天填寫《請假條》：其呈批程式：員工請假須經部門領導、行政辦簽字批准，請假人員記為缺勤。

批准後的請假條需及時遞交綜合部；無法提前遞交請假條的必須在到酒店後本人填寫《請假條》並遞交行政，無《請假條》者視為無故缺勤；如請三天以上的員工，須提前兩天申請呈部門經理及總經辦至總經理簽字批准。

（2）因公務無法執行刷****的人員，必須在到酒店後本人填寫《補籤條》並遞交行政辦，無《補籤條》者視為無故缺勤。

（3）特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經理批示後通知行政辦。

（4）遲到早退問題：上班後60分鐘內到崗視為遲到，下班前60分鐘內離崗視為早退：

a．因公務的情況下：遲到者需遞交《補籤條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰，所有不遞交證明者視為無故缺勤。

b．非公務的情況下：遲到者需遞交《補籤條》並罰款10元，上班後60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》；早退者需遞交《早退條》並罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

（5）所有參與考勤的人員若當日出現漏刷一次或兩次，必須遞交經酒店經理審核後的請假條、補籤條、早退條等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

（6）針對考勤事項，總經理不在公司期間，由綜合部經理代其審核。

（7）在班車誤點、考勤機不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機進行考勤。

（8）所有因個人原因更換休息日或調班均須事先徵得部門主管書面同意。

（9）員工上下班必須親自到指定地點通過錄入****

（10）員工如因公事等原因未能在當日打卡，則必須在次日上午上班前**或簡訊通知行政部，主管以上員工通知副總或總經理，並得到簡訊或**同意，事後到行政部書面報備交副總或總經理審批

（11）乙個月內只可以批准免責三次不超過半小時的遲到，但必須經經理簽字方能生效。

（12）如指紋脫皮、手傷等原因造成打不卡的，需到部門領導處簽到，沒有簽到者，論缺勤處理。

六．獎懲

（1）酒店設立全勤獎，出勤天數為當月實際天數。全勤100元，在當月工資中發放。

（2）行政辦不定期檢查缺勤和早退情況至少一次。

（3）如沒有合理理由不上班當曠工論，每次曠工發警告信及扣當天工資，兩個月內有三次曠工者視為自動離職，如造成損失，酒店保留追究其責任的權利。

七．本制度自10月10日起開始實施，本制度的解釋權歸行政辦。

玉和商務連鎖酒店

行政辦 2023年10月10日