礦井防治水責任追究制度

1目的為了進一步加強集團公司礦井防治水工作，增強集團各級管理人員工作責任心，嚴格防範水害事故發生，明確其責任追究規定，特制定本制度。

2 責任追究人員範圍

集團公司總裁，集團公司總經理

集團公司總工程師

生產技術處處長、副處長

安全監察處處長、副處長

3 礦井防治水責任追究處罰分為四級並同責任追究年薪收入考核掛鉤。四級處罰為：1、警告，嚴重警告；2、記過，記大過；3降級；4解聘，開除公職。

3.1 警告，嚴重警告：每處分一次扣罰本人年薪所得1%~3%。

3.2 記過，記大過：記過處分每次扣罰本人年薪所得5%，記大過處分每次扣罰本人年薪所得8%。

3.3 降級：降級處分每次扣罰本人年薪所得10~20%，並執行降級處分後相應的年薪。

3.4 解聘、解除勞動關係，開除公職：解聘處分扣罰本人原職年薪所得20~30%，並解除勞動合同關係。

4 有下列行為之一的形成相應後果的警告、嚴重警告處分：

4.1因個人過失造成工作失誤，情節輕微者。

4.2沒有服從領導正確安排或指導，情節輕微者。

4.3本職工作推諉，拖沓，不能按時完成交辦的工作任務，未造成後果者。

4.4 工作粗心大意，使本職工作出現漏洞，未造成後果者。

5. 有下列行為之一的，並形成相應後果的予以記過或記大過處分。

5．1對上級指示、檔案、規定或者期限命令，不能按期完成或完成狀況不符合要求，影響集團公司相關工作或造成輕微後果者。

5．2工作中，因工作能力低或業務水平差，而造成防治水工作出現人為失誤，造成輕微後果者。

5．3因用權不當或濫用職權，而造成後果者。

5.4未建立探放水隊伍和實施「十六字」防治水原則的。

5.5未建立水災防治規章制度及防治水規劃的。

6．有下列行為之一的，並形成相應後果的予以降級。

6.1對礦井防治水工作監督、指導，檢查不得力，責任心差，致使集團公司蒙受較大經濟損失者。

6.2發現現場有突水徵兆，而採取措施不當導致了生水害事故者。

6.3不能勝任所擔負礦井防治水管理工作者。

7 有下列行為之一的，並形式相應後果的予以解除勞動合同或開除公職。

7.1 所擔負的礦井防治水工作嚴重失職，給集團公司或下屬煤業公司造成巨大經濟損失。

7.2 因礦井防治水工作管理缺失，造成了生多人死亡事故。

7.3水害事故預防失誤，導致發生礦井水害事故。

礦井防治水責任追究制度

1.目的 為了進一步加強礦井防治水工作，增強公司各級管理人員工作責任心，嚴格防範水害事故發生，明確其責任追究規定，特制定本制度。2.責任追究人員範圍 礦長 總工 地測科科長 副科長 安監科科長 3.礦井防治水責任追究處罰分為四級並同責任追究年薪收入考核掛鉤。四級處罰為 1 警告，嚴重警告 2 記過，...

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為有效防控高致病性禽流感，保障我校學生能夠安全學習及校園衛生安全，維護正常的教學秩序，根據 食品衛生管理條例 結合我校實際，制定本責任追究制度。1 總體目標 1 認真做好管理工作，制定了晨檢制度，缺勤追蹤制度，列印了晨檢表。確保疫情防控工作能有序開展。2 加大宣傳力度，提高教師 學生及家長的防疫意識...

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