安全：班級因班主任管理或教育不到位發生安全事故，班主任評優評先一票否決。
一、行為規範養成（40分）
通過三星級班級的評比執行，折算公式：40分÷該得總星數×班級得星總數。附：龍門中心小學星級班級評比評分標準
二、期中、期末常規檢查（20分）
三、材料（10分）
1、中隊活動：
1節包含少先隊活動應有程式的中隊活動詳案，用a4紙列印。（1分）
2、家校聯絡。2分
①按時上交「溝通橋」：家訪為主，其它方法為輔，教師與每一位學生家長的聯絡每學期至少一次。（1分）
②按時上交家長會材料、記錄（1分）
3、積極開展德育導師制：3分
①積極運用導師制開展德育工作，有導師制記錄。（2分）
②每學期上交乙份典型案例。（1分）
4、有班級讀書活動的交流材料（1分）
5、特色工作（3分）用材料自我申報，酌情給分。
四、班風、學風：（20分）
1、班級文化建設10分
、班級有中隊角、展示台。（1分）每學期至少展示3次。（3分）
、認真指導學生黑板報刊出（6分）
2、各級評議10分
、校務期末評議（5分）
、班主任期末評議（3分）
、任課教師期末評議（2分）
五、學校工作落實情況：10分
學校布置的要檢查的重點工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。
附：龍門中心小學星級班級評比評分標準
檢查人員：值周校務、值周教師、大隊幹部、文明宣傳員
檢查時間：大隊幹部每天早讀和中午管理時間開始時檢查，校務領導，值周教師、文明宣傳員每天不定時觀察。
扣分方式：每星期每班總分10分，每次違反一條扣1分，值周校務、值周教師、大隊幹部的扣分單送達班主任或班幹部手中。
評比方式：一周中未扣分的班級評為「三星級班級」，扣分在3分以內，包括3分可被評為二星級班級，其它則都被評為一星級班級。
（一）文明：
1、少先隊員在校應戴紅領巾。（上半年開學至5月，下半年10月至期末）（大隊幹部兩個規定時間檢查）
2、舉止文明,禮貌待人,不打架、罵人，活動文明在樓道上做合適的遊戲。（值周校務，值周教師、大隊幹部、文明宣傳員每天不定時觀察）
3、放學路隊有班牌，隊伍整齊，不出現擁擠，推拉等情況。（值周校務每天放學時檢查）
（二）紀律：
1、按規定時間內集隊進入指定地點，做到靜、齊、快，做操認真規範，不能無故不參加公升旗儀式、出操、集會。（校務領導，值周教師、大隊幹部每天大課間時檢查，教室有無遺留學生不定時抽查）
2、眼保健操按時做，動作規範、整齊，無打鬧現象。（大隊幹部每天眼保健操時檢查）
3、中餐用餐安靜有序，不浪費，餐具擺放整齊。（校務領導，值周教師檢查）
（三）衛生：
1、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。（大隊幹部、文明宣傳員每天不定時觀察）
2、教室課桌整齊，地面清潔，學習用品、衛生用品堆放有序。（大隊幹部每天兩個規定時間檢查）
3、教室走廊、包乾區每天按時堅持清理，清潔，無雜物。（大隊幹部每天兩個規定時間檢查）
龍門中心小學班主任聘任與考核制度
班主任工作是保證教學秩序和教育質量的重要組成部分，為了促進班主任的良好師德形象，為了規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，認真履行崗位職責，努力培養學生全面發展，使班級形成競爭意識濃，協助氣氛好，積極向上的良好集體，形成良好學風 校風，為了正確評價我校班主任的德才表現和工作實績...
中心小學班主任選聘培養考核制度
鳳陽縣李二莊中心小學班主任 選聘 培養 考核制度 一 班主任的選聘 1 班主任實行聘任制。學校成立 班主任聘任工作領導小組 在每學年末，召開教職工大會，宣布班主任聘任條件和要求，然後由應聘者填寫 申請表 領導小組經綜合考評，於新學期開學前公布受聘名單，並簽發聘書和任職責任書。2 聘期為一年。3 凡本...
班主任考核制度
為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 並為班主任聘任 評優及發放班主任津貼等提供依據，特制定本制度。一 考核辦法 1 班主任考核以 班主任常規工作考核 和 班主任成績考核 2 班主任常規工作考核分一律採用扣分制相結合的方...