工作說明書 2019

2021-06-10 06:31:58 字數 624 閱讀 4618

關於工作說明書填寫要求

1.類別:主要分為計畫類、業務類、安全類和體系類四大類。

其中計畫類主要包括工作計畫、工作預算、工作指標、工作方案等內容。業務類可根據各崗位工作內容再作細分類。所有人員要求都有安全類和體系類工作內容。

2.主要職責:以動詞+賓語組成。例如制定工藝規程,降低採購成本等。中間不要加修飾用的形容詞。

3.涉及關係:指對應主要職責的內外部介面關係。

4.完成程度和工作標準:指工作應完成的程度和對應的工作標準。例如統計分析工作的工作標準是及時、準確、資料有效。若某項工作的工作標準要求內容較多,可引用相關管理制度和流程。

5.資源/許可權支援:指為完成此項工作需要的資源配置和許可權。

其中資源配置包括人、財、物。例如產品質量檢驗需配置各類檢測儀器。許可權指業務、費用和人事的許可權,主要包括建議權、制定權、審核權、審批權、監督/考核權、業務代表權等。

6.承擔責任:指因工作失誤等造成事故或損失應承擔的責任。包括領導責任、直接責任、主要責任、次要責任等。

7.任職資格:指崗位最低的任職資格,其中技能包括管理、專業和操作三方面。素質主要指崗位人員應具的品行特徵。如責任心、認同企業文化、職責道德等。

8.職業發展路徑:主要從縱橫斜向四方面考慮員工發展及培養路徑,應明確可具體的崗位。

客服工作說明書

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