落實四項監督制度匡正選人用人風氣

2021-06-09 06:45:00 字數 1707 閱讀 7082

內容摘要:

《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項幹部監督制度的集中出台,廣大公眾對此也充滿了期待。對選拔任用工作進行自查,查詢在幹部選拔任用工作中存在的問題,分析原因,研究改進具體措施,切實提高選人用人的公信度和群眾滿意度。

《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項幹部監督制度的集中出台,廣大公眾對此也充滿了期待。「天下之事,不難於立法,而難於法之必行。」筆者認為,健全幹部選拔任用的監督機制,進一步匡正選人用人風氣,著力提高選人用人公信度,抓好四項監督制度的貫徹落實應該從以下方面下功夫。

一、高度重視,精心安排,組織保障到位

把學習貫徹「四項監督制度」作為加強領導班子自身建設和2023年度黨員領導幹部民主生活會對照檢查的一項重要內容。就學習貫徹落實好「四項監督制度」提出具體要求,要求廣大黨員幹部群眾進一步深化認識,真正通過學習,深刻認識「四項監督制度」的重要性,增強貫徹執行四項制度的自覺性和主動性。領導班子成員率先垂範,帶頭學習宣傳貫徹「四項監督制度」,從而在全系統形成各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管的工作格局,為學習貫徹落實好「四項監督制度」提供組織保障。

二、學習領會,強化宣傳,營造良好氛圍

採取多種方式,開展學習活動。一是領導幹部帶頭學。專題學習討論《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監督制度,領會貫徹制度精神;二是人事幹部深入學。

通過集中學習、個人自學等形式讓人事幹部先學、多學一些、深學一層,確保每名人事幹部都能夠深刻理解並掌握檔案精神,熟練記憶並精通實踐操作;三是組織全體幹部集中學習。利用機關政治學習日組織全體幹部集中進行了專題學習。要求機關全體幹部認真學習領會檔案精神,並熱誠希望廣大幹部職工對幹部選拔任用工作提出寶貴意見和建議,接受群眾對幹部選拔任用工作的監督。

拓寬渠道,強化宣傳效果。一是充分利用網路宣傳作用,讓廣大幹部職工上網學習查閱;二是充分運用報紙等宣傳載體,擴大宣傳報道影響力;三是撰寫心得體會,加強學習交流。

以考促學,鞏固學習成果。為提高廣大幹部對「四項監督制度」的領會、熟悉程度,及時組織領導班子成員及人事、監察幹部開展相關內容知識測試,使廣大黨員幹部思想認識水平有乙個新的提高。

三、創新方法,強化監督,推進制度落實

創新工作機制,不斷加強和改進幹部選拔任用工作。一是推行競爭上崗,促進優秀人才的成長。堅持全面、公正、客觀地考核和評價幹部,真正把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的人選拔到領導崗位上來。

二是加大幹部的交流輪崗工作力度。通過加大幹部鍛鍊交流、培養交流和換崗交流的力度,建立健全公開選拔制度,對每個重要環節的程式加以科學規範,逐步明確責任紀律,建立嚴格的違紀違規責任追究制度。三是加強和改進後備幹部管理工作。

對後備幹部進行跟蹤考察,實行動態管理,及時掌握後備幹部的情況。

注重教育、立足培養,不斷改進和完善幹部教育培養的方式方法。注重黨性教育,通過在職學習、短期培訓、掛職鍛鍊等多種途徑和方法,提**部的綜合素質,為選好、用好人打下堅實基礎。不斷改進和完善幹部考察方式方法。

實行定期考察與不定期考察相結合,平時考察與任前考察相結合,工作中考察與工作外考察相結合,全面、客觀、準確了解掌握幹部。立足多崗位鍛鍊,著力在重點工作和艱苦環境中錘煉考驗年輕幹部,把幹部放在重點工作一線,在工作中提公升能力、培養才幹。

搞好自查、加強整改,推進「四項監督制度」的落實。要堅持有案必查、鼓勵自查、加強協查、重點督查、實行複查,做到對違規用人問題,及時發現、迅速查處、嚴格問責,堅決查處違反四項監督制度的行為,增強制度的影響力和威懾力。對選拔任用工作進行自查,查詢在幹部選拔任用工作中存在的問題,分析原因,研究改進具體措施,切實提高選人用人的公信度和群眾滿意度。

落實四項監督制度匡正選人用人之風

吳立斌幹部選拔任用問題,歷來是社會的焦點,關係民心向背和黨的事業興衰成敗。四項監督制度,將幹部選拔任用工作的組織監督和民主監督 過程監督和效果監督有機結合起來,相互補充,形成合力,為幹部選拔任用築牢 防火牆 有權必有責 失責必追究,是權責一致原則的根本要求。選人用人,既是一種權力,更是一種責任,要求...

貫徹落實四項監督制度情況總結

黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 等四項監督制度,是深入整治用人上不正之風的有力 是提高選人用人公信度的有力保障,黨組高度重視,認真貫徹落實四項監督制度。根據市委組織部要求,現將一年來對四項監督制度的貫徹落實情況總結如下 一 深入學習,提高認識 中共 頒布的 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法...

學習四項監督制度心得

銀河鎮黨委書記 吳躍 黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 以下簡稱 責任追究辦法 等四項監督制度的頒布實施,為進一步提 部選拔任用工作的科學化 規範化 制度化,把選人用人的重要方面 關鍵環節都納入監督範圍,有重要的現實和指導意義。本人對照檔案逐條學習研究,正確把握內涵,務求領會精神,並獲得以下心得...