一、工作數量
第一條：不能自覺服從學校課職務安排者；
第二條：一學期中出勤明顯不足或經常請病事假者；
二、制度執行
第三條：不能自覺履行請假、准假手續，無故曠課、缺課者；
第四條：教師到校、離校不能自覺打卡，考核結果較差者；
第五條：未經學校、級部同意，擅自調代課者；
第六條：平時上下班經常遲到、早退或學校級部工作不服從者；
第七條：學校級部安排的周初會議、政治學習、業務學習經常遲到、早退、缺席者；
三、師德表現
第八條：工作期間利用電腦上網聊天、打遊戲者。
第九條：對學生有體罰或變相體罰行為造成一定影響者；
第十條：教師之間不團結和經常參與賭博，有一定影響者；
第十一條：參與有償家教，有損教師形象者；
第十二條：對學生諷刺、挖苦、辱罵或工作失職者。
四、課堂教學
第十三條：所教學科備課明顯未達要求，上課無教案者；
第十四條：上課經常遲進教室，經常拖堂或家常課不合格者；
第十五條：學生作業、作文批改未達學校要求，質量明顯較差者。
五、教學質量
第十六條：教學質量不講誠信，有弄虛作假行為者；
第十七條：語、數、英任教學科質量明顯偏低，無明顯進步者；
第十八條：非工具性學科檢測明顯未達上級規定要求者；
第十九條：所輔導的興趣小組、管理明顯未達學校要求者；
第二十條：對班內學生培優、補差工作明顯不到位者。
六、教育安全
第二十一條：教師值日時經常遲到或不能到崗巡視，偶發事項不能及時處理者；
第二十二條：上課不能提前到達教室或非本教室上課老師未能領好管好學生者；
第二十三條：不能按時靜堂或不能認真看護學生，管理明顯未達學校要求者；
第二十四條：課堂管理或組織教育教學活動鬆懈，有安全責任事故者。
七、專業發展
第二十五條：不能自覺參加校本培訓和校本教研活動，每學期聽課未滿20節者；
第二十六條：不能自覺參加上級和學校組織的各類教育教學業務競賽活動者；
第二十七條：教師目標發展計畫未達要求者。
八、衛生管理
第二十八條：所負責的衛生責任包管區（包括處室）不能經常打掃，衛生未達合格要求者；
第二十九條:各專用室物品不能有序安放，使用記載不全或使用未達學校要求者。
教師學期重點工作評價有關規定
一、工作評價重點內容：
（一）實行「一票否決制」
1、不能自覺履行請假手續，無故曠課，教師到校、離校、集會不能自覺刷卡，中途外出不能自覺登記，考核結果較差者。
2、教學工作缺乏誠信，有弄虛作假行為，對學生諷刺、挖苦、辱罵，甚至有體罰、變相體罰以及有悖於師德的行為，造成一定影響者。
3、課堂管理或組織教育教學活動責任性不強，管理不善，造成安全責任事故者。
4、上課無教案，家常課不合格者。
5、青年教師在三年業務達標中不能如期達標者。
6、學科質量連續幾年明顯偏低者。
（二）實行降級處理條款
1、對學校、級部、部門（條線）下達的各項工作不能完成者。
2、學科質量明顯退步者。
3、在工作期間利用電腦上網聊天、打遊戲，造成不良影響者。
4、班級管理無序，課堂教學鬆懈，作業（作文）評改馬虎，興趣小組輔導不到位者。
5、所負責的包管區衛生管理工作不合格或明顯未達學校要求者。
二、工作評價扣款辦法
1、違反「一票否決制」中任何一款，不享受工作評價獎，並相應扣除目標管理獎5%—10%
2、對五項降級處理的條款、工作評價等級相應降一級，即優秀降為良好，良好降為合格，合格降為不合格。
3、工作評價90分以上為優秀級 200元
工作評價80分以上為良好級 150元
工作評價70分以上為合格級 100元
三、其它
整個學期出勤明顯不足，不參加學期工作評價。經常請病事假者視評價情況酌情發放工作評價獎。
無錫市查橋實驗小學
2008.6.25
東牛小學教師教學工作評價方案
滿莊鎮東牛小學 教師工作評價方案 試行稿 期末總評分 教學成績分 月檢查平均分 師德得分 教研得分 期末加分項。一 教學成績 50分 說明 1 以全鎮同年級所有的班級為基數。比如全鎮一年級一共有20個班。那麼第一名是50分，最後一名是20分。2 其餘的名次依次以公差遞減。一年級為例 20個班，第一名...
閆馬小學教師教學工作評價方案
一 總則 1 本評估方案旨在運用評估構建乙個符合我校實際的 科學的 統一的教 行機制，激勵競爭，以素質教育為導向，以加強教師隊伍建設為目的，進一步端正辦學思想，以便提高辦學水平。2 評估指標體系建立的依據是 義務教育法 教師法 小學生管理規程 和課程改革精神，堅持方向性與客觀性，科學性與可行性，可測...
古邵鎮八里小學教師工作評價方案 1
一 常規工作 200 一 計畫 10分 1 教材分析 1分 把握教材編寫意圖，重點 難點確立情況 按1 0.5記分 2 學情分析 1分 對學生的基礎情況 學習情況分析 按1 0.5記分 3 教學目標 2分 學期教學目標準確 全面，切合實際 按1 0.5記分 4 教學措施 4分 能體現新的教學理念，教...