會東縣鑫聯礦業有限責任公司
採礦車間生產技術組安全目標管理制度
第一章總則
第一條考核目的
為進一步建立並完善安全生產激勵約束機制，強化安全生產責任制、行政第一責任人負責制和責任追究制，不斷推進班組安全生產形勢的健康、平穩發展，為確保班組安全環保各項指標順利完成；為給班組員工營造乙個良好的工作氛圍，班組上下以長期安全生產零事故為奮鬥目標。通過安全生產目標責任考核，實現對安全生產的有效評價，特制訂本辦法。
第二條考核原則
嚴格遵循「客觀、公正、公開、科學」的原則，真實地反映被考核單位的安全生產工作實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。實現安全生產目標責任考評有理有據，對班組所有員工在安全生產活動中存在的同類問題、同類事故及同等責任一律實行同等考核。
第三條指導思想
以「****」重要思想為指導，堅持「以人為本、安全發展」的指導原則，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，建立客觀、公正、公開、科學的安全生產目標責任考評制度，完善員工的激勵和約束機制，為公司的安全生產管理決策提供科學的可靠的依據。
第四條適用範圍
本辦法適用於生產技術組的安全生產管理工作。安全生產的工作部署、責任體系的建立健全、專項整治、執法檢查、隱患治理、事故查處、行政許可、落實和執行公司、車間部署以及安全生產日常監控情況等。
第二章考核體系
第五條考核方法
1、 日常安全生產管理獎懲機制；對日常安全生產管理中出現的先進個人與事蹟和具有建設性的科學合理的建議或意見進行獎勵，對發生的安全生產事故、違反安全生產操作規程或違反****生產法律法規的行為進行處罰。
2、安全生產管理考核依據《會東縣鑫聯礦業有限責任公司採礦車間安全生產獎懲制度》執行。
第六條安全生產考核
1、 制度建設考核：嚴格按照與公司簽訂的《職業健康安全環保管理目標責任書》進行安全生產管理，結合班組實際情況制定安全生產責任制；班組人員向車間寫出「四不傷害」保證書；
2、 現場管理考核：通過安全生產現場監督管理情況和安全生產現場標準化落實情況，評定其安全生產水平。
3、 員工安全意識考核：通過員工日常在安全生產工作中的表現和安全生產法律法規的認識，進行評定。
4、 安全生產指標考核：通過員工在安全生產管理中對上級所下達的安全生產指標的完成情況，進行考核評分。
5、發生安全生產事故必須在1小時內上報車間分管領導和礦山安全組。事故發生後，要及時組織解決處理，本著事故「四不放過」原則及時召開事故分析會，並將事故分析材料報送車間礦山安全組。
第三章附則
第七條本考核辦法未盡條款或與國家有關安全法律法規相牴觸的，一律按國家法律法規執行。
第八條本辦法自發之日起執行。
會東縣鑫聯礦業有限責任公司採礦車間生產技術組
二0一一年四月一日
安全目標管理制度
1 目的 規定安全生產目標制定 監督落實 獎懲兌現等。2 適用範圍 公司各部門。3 職責 3.1 總經理負責審核公司安全目標的分解 安全目標責任書的簽訂，並監督安全目標的實現。3.2 總工程師組織有關部門對上年度安全情況綜合分析，依據上級部門 如集團公司 電監辦等 與總經理簽訂的安全目標責任書，制定...
安全目標管理制度
1 目的 安全生產目標是企業經濟指標的重要組成部分，公司堅持 安全第 一 預防為主 安全發展 的安全生產方針。根據 安全生產法 等法律法規和行業安全管理標準，制訂安全生產目標管理制度。2 定義 2.1安全第一 安全與生產 安全與效益是乙個整體，當發生矛盾時，必須堅持 安全第一 的原則遵守職業健康安全...
安全目標管理制度
安全目標管理制度，是保障安全生產的重要策略，把安全目標管理活動深入到安全生產工作中去，增強現代化管理水平，保證全年總目標的實現。一 每年年初制定年度安全目標管理制度，規劃安全目標管理方案，做到年計畫 季安排 月檢查 年總評。發動群眾，貫徹落實，層層簽訂安全目標責任書，建立目標保證體系。二 領導幹部要...