學生幹部選換屆與招新制度

2021-06-07 09:33:05 字數 2107 閱讀 2534

蕪湖資訊科技職業學院團委、學生會幹部

換屆與招新制度

院團委、學生會換屆時間定在每年10月底11月初,任職期限為二年。為了公開、公平、公正選舉學生會幹部、保證學生會成立一支高效的幹部隊伍,特制定幹部相關制度如下:

1、學生會幹部換屆選拔

(一)學生會幹部選拔的基本條件

1、政治思想素質要求:堅持四項基本原則,擁護黨的各項路線、方針、政策,具有鮮明的政治立場和政治方向,關心時事政治和學院大事,積極參加團課、黨課學習和學院組織的政策形勢報告及政治學習。

2、道德品質素質要求:遵紀守法,能自覺維護校園安定團結的正常秩序;做人誠實守信,尊敬師長,禮貌待人,樸素大方,樂於助人,熱愛勞動和公益活動,愛護公共財物,敢於同不良風氣作鬥爭,具有健康向上的精神風貌,在同學中有較高威信,無違紀違規紀錄。

3、科學文化素質要求:學習勤奮努力,能自覺完善和優化自身知識結構,成績優良。

4、身體心理素質要求:積極參加體育鍛煉,身體素質好,心理健康,面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調節能力。

5、綜合素質要求:工作積極主動,細心負責,思路清楚,有較強的開闊創新意識;工作方式、方法恰當,能夠正確的處理好工作、學習和生活三者之間的關係:興趣愛好廣泛,特長突出,有團結協作精神,並具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協調能力和溝通協助能力。

(二)選舉辦法

學生幹部的選拔,必須堅持民主集中制的原則和公平、公證、公開擇優的原則,嚴格執行學生幹部任職條件。

1、學生會主席團選拔辦法:

主席團設分管團委副書記一名,主席一名,副主席兩名。

具體步驟如下:

(1)薦:由個人自薦、各部推薦和籌備領導小組提名三種方式進行報名,並填寫《蕪湖資訊科技職業學院團委、學生會學生幹部選拔登記表》後上報學生會選舉籌備小組審批。

(2)審:籌備領導小組將根據其個人在過往的表現及行為做出審定。在審定過程中,籌備領導小組將以民主投票的方式,在少數服從多數的原則下初步確定候選人的資格身份,並通過補選的方式,對空缺的名額進行再審再選,直到滿額為止。

(3)評:進入初選的同學進行公開演講答辯,由院團委、學生會全體成員現場投票,根據個人表現評選出學生會主席團。

(4)選舉的最終結果將在校園網上公布,並以通知的形式發至各系學生會,同時以海報的形式在全院公布

2、團委學生會各部部長、副部長選拔辦法:

(1)各部部長、副部長由個人自薦、各部推薦和籌備領導小組提名三種方式進行報名,並填寫《蕪湖資訊科技職業學院團委、學生會學生幹部選拔登記表》後上報學生會選舉籌備小組審批。

(2)由學生會選舉籌備小組組織面試,通過現場演講答辯,投票選舉出入選人員名單。

(3)分管團委副書記和學生會主席根據各部門職能確定各部門最終負責人名單。

(4)選拔的最終結果以通知的形式發至學生會各部門,並以海報的形式在全院公布。

二、新老幹部交接工作辦法:

任命工作結束後乙個月時間(約為11月份)為工作交接期,新老班子工作交接要完成以下內容:

1、新老班子交接部門工作材料;

2、前任學生幹部負責分部門召開工作會議,向新任學生幹部講解工作要領和注意事項;

3、前任學生幹部協助新任學生幹部做好本階段工作,幫助新任學生幹部熟悉工作流程。

4、 換屆後的學生會幹部必須宣誓,誓詞如下:

我自願成為新一屆學生會幹部,堅決執行學生會章程,嚴守組織紀律,勤奮工作,刻苦學習,熱情為同學服務,自覺維護學生會榮譽,時刻發揚團隊精神,為豐富校園文化,營造良好的學風,不懈努力,克服困難,勇往直前,誓不退縮!

宣誓人:***

宣誓後即正式成為學生會幹部,任期滿二年後由學院團委頒發聘書。中途退出學生會者將不頒發聘書。

三、人員補充機制:

院團委學生會應該適時優化人員配置,為團委、學生會注入新鮮血液和活力。主要有兩種形式:

(一)招新

(1)新生到校後,主席團負責組織新生見面會;

(2)招新工作由主席團牽頭,各部門協作進行;各部門應對參與面試人員進行業務能力考核;

(3)各部門招新結束後須將招新名單交付辦公室,由辦公室會同主席團調整後統一公示。

(二)平時工作中,學生會可根據實際需要,適當地進行人員調整。

注:本制度自公布之日起施行,有不盡完善之處根據學生會章程和當屆學生會學生幹部選拔通知實行,

本制度最終解釋權歸蕪湖資訊科技職業學院團委、學生會。

蕪湖資訊科技職業學院團委、學生會

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