堅持「三個注重」 落實制度建設
紮實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作
**縣人民醫院
反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗的核心內容，作為縣級醫療服務單位，制度建設顯得尤為重要，特別是在治理醫藥購銷領域不正之風、緩解群眾「看病難、看病貴」問題和樹立衛生行業形象等方面的制度建設直接關係到廣大人民群眾切身利益不受損害。縣醫院高度重視反腐倡廉制度建設工作，堅持「三個注重」，落實制度建設，紮實推進醫院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
一、注重單位特色，落實制度建設
縣醫院是乙個醫療服務單位，肩負著全縣75萬人民群眾的醫療衛生服務職能，具有很強的特殊性，必須要有一套行之有效的內部管理制度，來管好人、管好權、管好事，規範領導班子成員和醫務人員行為。圍繞「安全、有效、方便、價廉」的原則，更好地服務於患者，爭創人民滿意醫院。因此，我院按照市、縣紀委《關於開展反腐倡廉制度建設示範單位建立活動的通知》要求，及時召開黨委專題會議，決定由院紀委牽頭抽調辦公室、醫務科、護理部、財務科、藥劑科、器械科、院感辦、人事科等行管科室人員組成制度建設辦公室。
並明確每個科室職責和任務。一是認真梳理以往的制度，通過召開班子成員、科室負責人、支部書記、院內人大代表、政協委員、部分患者及患者家屬等各個層次人員參加各種座談會，廣泛徵求意見，認真查詢過去制度中存在的不足，徵求修改意見；二是根據新形勢以及醫院實際工作的需要，還需要增補哪些制度；三是歸納整理制度建設目錄和彙編。通過紮實工作，目前已完成新的制度彙編，共制訂七大類41項制度，其中涉及黨風廉政建設、幹部作風建設、反腐倡廉建設的制度共15項。
二、注重可操作性，落實制度建設
為了確保所制定的制度「規範、簡單、好記、易行」既要符合政策法規，反映院情民意，又要體現管理中的可操作性。如我院在科學民主決策方面制定的《院長辦公會議事規則》、《重大經濟事項集體決策制度》、《半年、一年醫院工作通報制度》、《患者和社會對醫療服務每月滿意度調查和分析制度》、《出院患者回訪時制度》、《院內職工對班子及成員滿意度問卷調查制度》等，既體現政策的嚴肅性，又便於在管理工作中操作；在幹部選拔聘用方面，我院制定了《科室負責人年度聘任制度》，明確每年聘任方式、時間、職責；在信訪維穩方面，我院制定了《院長接待日制度》、《來信來訪處理制度》等，用時間來固定管理者落實制度的行為；在建立健全黨務院務公開方面，我院制定的《黨務院務公開(公示)制度》，將公開內容進行分類，在公開的各個載體上，按照應公開的內容責成到各個職能科室，明確各職能科室的「責任田」，定期抽查，要求定期更新公開內容，保持公開內容常新；在醫藥購銷領域不正之風專項治理方面，我院制定了《醫務人員拒絕醫藥回扣承諾制度》和《拒絕過度用藥、過度**、過度檢查誠信承諾制度》等，如違反承諾，自願與醫院解除勞動合同，由上級管理部門吊銷執業證書和職稱證書，並承擔由此引起的一切法律後果和刑事責任，與醫院自動脫離關係；在減輕患者負擔方面。醫院制定《「藥佔比」控制制度》，全院「藥佔比」控制在39%以內，實施「篩、點、控、限、停」等5字工作法，對各科室及各開方醫生下達 「藥佔比」控制指標，醫院規定凡是超出醫院下達的「藥佔比」控制指標1個百分點，對當事人罰款5000元。
二是嚴格執行《藥品雙十制度》。每月對使用量排在前十名的藥品進行限量出庫，對部分**較貴的輔助**用藥停止使用，實行藥品限控動態管理；每月對開藥前十名醫生進行警示談話，對每月開藥前兩名的醫生落實停發當月獎金和停職學習乙個月的「雙停」處理。
三、注重實效性，落實制度建設
反腐倡廉建設措施
一 加強廉政教育，營造廉政氛圍。在反腐倡廉建設中，要貫徹 懲防並舉 注重預防 的方針，開展多種形式 多個層面的黨風廉政建設教育活動。一是加強對黨員領導幹部黨性 黨風 黨紀教育，要定期安排黨風廉政建設的內容學習，提高防腐能力 二是堅持教育方法和教育形式的多樣化，如召開廉潔自律座談會 家庭助廉交流會 正...
反腐倡廉建設工作創新
工作理念 當前，我市供銷社改革發展處於關鍵階段，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢和任務也出現了新的變化，有許多新情況需要研究 新問題需要解決 新領域需要探索。這要求我們不僅要繼承和發揚長期以來在供銷系統反腐倡廉建設中形成的好做法 好經驗，還要善於從當前變化的實際出發，堅持解放思想 與時俱進，努力開...
反腐倡廉制度建設落實中存在的問題及對策
紮實開展 系統反腐倡廉制度建設是構建社會主義和諧社會的重要舉措，是推進依法行政 廉潔行政的有力保證，也是強化基層黨組織黨風廉政建設的重要手段。就制度建設而言，系統現有的一些制度如黨委班子集體學習制度 黨委民主生活會制度 黨務公開制度等在一定程度上對促進黨風廉政建設，規範幹部的廉潔執法行為，以及維護人...