一、目的:為確保質量管理體系有效執行，達到施工全過程得到控制，規定對所有從事與質量有關、對質量有影響的工作人員進行系統有效的培訓，以提高其質量意識和專業技能。
二、職責:人力資源部負責組織各部門、各工區制定並實施全場各級各類人員的培訓計畫，各部門予以配合。
三、工作流程
1、培訓物件
工程施工安全質量關鍵崗位為登高作業、廠內機動車駕駛、電工作業、電焊作業、起重機械作業、混凝土施工、防水工程施工、預應力張拉施工的作業，工程施工有特殊要求的關鍵崗位。
執行和管理人員：包括梁場領導、部門領導和工作人員。
技術和業務人員：包括工程技術人員、物資採購、過程和產品控制人員。
工班長和操作人員：工班長和操作人員。
驗證人員：包括質檢員、試驗員、計量員。
2、培訓方式:培訓分為場內培訓，計畫內培訓和計畫外培訓。
3、培訓計畫
（1）根據生產需要制定每年培訓計畫的時間。對工程施工安全質量關鍵崗位的作業人員必須經發證機關培訓、考試，取得合格證書後方可上崗作業。
（2）培訓計畫由人力資源部組織制定並報經理批准。
（3）培訓計畫內容包括：培訓名稱、參加培訓單位或部門、培訓內容、人數、時間、培訓方式、主辦部門。
4、計畫依據
（1）生產活動及產品質量實際存在的問題；
（2）設計圖紙、規範和業主提出的技術要求；
（3）本工程的實際需求。
5、人力資源部根據各部門、各工區實際工作的不同需要，確定具體人員的培訓需求。
（1）梁場管理人員應參加質量管理體系、質量法律法規和認證細則等方面的培訓。
（2）工班長和操作人員應參加質量法律法規和技能培訓、考核。
（3）從事質檢、試驗、計量的人員參加上級主管部門組織的專業理論、技能培訓和資格考試，持證上崗；
（4）電工、電焊工、起重機械操作人員、壓力容器操作人員、，經考核合格後持證上崗；
（5）對關鍵工序人員如：預應力鋼筋的切斷、張拉；混凝土的拌和、灌注；模型安裝與拆卸進行專業理論及技能培訓，培訓合格後允許上崗；
（6）所有員工必須進行場紀場規、安全生產、質量法律法規、操作規程、作業指導書、崗位技能等方面的培訓。
（7）梁場如有勞務隊伍參加施工時，人力資源部必須對其進行崗前安全教育，培訓考試合格後方允許上崗作業。
6、加強從事關鍵崗位作業人員和證件的管理，建立必要的基礎資料和臺帳。
7、培訓內容依據培訓計畫中所確定的目標與要求而定。
8、計畫實施
人力資源部負責全場各級各類培訓計畫的落實和檢查，各相關部門負責各自職責範圍培訓計畫的實施。
9、師資
根據培訓目標與要求，可請梁場領導及各部門負責人授課，也可聘請有經驗的專業技術人員任教。
10、培訓記錄
各種崗位操作證書由人力資源部儲存其原件並做好統計工作，從業人員保管影印件。
崗位培訓 持證上崗制度
安全生產教育 培訓和持證上崗制度 為加強和規範企業從業人員的安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質，防範 事故，減輕職業危害，現根據 中華人民共和國安全生產法 生產監督管理總局令第3號 生產經營企業安全培訓規定 結合企業實際情況，特制定本制度。第一條開展安全生產教育，使廣大施工管理人員和操作人員真正...
持證上崗制度
1 特種作業人員 包括電工 焊工 架子工 起重機司機 起重司索指揮作業人員 外用電梯司機 捲揚機司機 廠機司機 壓力容器鍋爐工等 必須經安全行政主管部門進行安全技術培訓，考核合格取得合格證，方准上崗作業。2 取得操作證的特種作業人員，為按期複審或複審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不准上崗作業。...
持證上崗制度
建築施工現場特種作業人員持證上崗制度 第一條為加強對施工現場特種作業人員的安全監督管理，預防安全事故的發生，保障施工現場人員生命和財產安全，根據 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 結合我公司實際，制定本制度。第二條本制度適用的特種作業人員是指 施工現場從事電工 焊工 登高架設 起重機械操作等作業...