工會「五必訪」制度

2021-06-05 17:15:14 字數 764 閱讀 4330

額敏縣人民醫院工會「五必訪」制度

堅持「以人為本,以溫暖入心」,用真情溫暖幹部職工的心,建立實行「五必訪」制度,即:幹部職工生病住院必訪制度;保障幹部職工體檢、休假療養必訪制度;幹部職工家庭矛盾必訪制度;中國傳統大節日走訪慰問心訪制度;幹部職工婚喪必訪制度。

一、職工生病住院及女職工生小孩必訪

1、職工生病(長期或住院**),對患重病在家休養或住院**的幹部職工或離退休老幹部,進行不定期上門慰問,及時了解掌握情況。由相關科室組織人員慰問、探視。對大病住院的幹部職工或離退休老幹部,院領導親自前往看望慰問。

工會會同行政領導並代表去看望,送上慰問品。

2、女職工生小孩,由女工會主任或委員代表院黨政工會登門問候探望。

二、職工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必訪

1、職工父母去世,並由院領導及工會主席帶隊前往哀悼

2、職工公、婆,岳父、岳母去世,並由院工會主席或副主席組織人員前往哀悼

三、職工家庭發生矛盾必訪

每當單位幹部職工家庭發生矛盾時,院工會配合有關行政部門一道上門了解情況,調和雙方矛盾,認真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作。

四、職工家庭遇持殊困難必訪

職工家庭若遇自然災害,或家庭主要成員遇重大疾病,意外事故等,導致家庭生活困難,工會協同行政領導前往慰問,並根據規定給予困難補助。

五、 重大節日必訪。

關心離退休院職工和退職的原院領導,凡重大節日 (元旦、七

一、國慶節、古爾邦節、春節等)工會會同院領導專程登門看望,了解生活、身體情況,關心和解決他們的實際問題,送上慰問品。

工會「五必訪」制度

慕投完小工會 五必訪 制度 堅持 以人為本,以溫暖入心 用真情溫暖幹部職工的心,建立實行 五必訪 制度,即 幹部職工生病住院必訪制度 保障幹部職工體檢 休假療養必訪制度 幹部職工家庭矛盾必訪制度 中國傳統大節日走訪慰問心訪制度 幹部職工婚喪必訪制度。一 職工生病住院及女職工生小孩必訪 1 職工生病 ...

關於建立健全「五必談 五必訪」制度的通知

關於建立健全 機關黨總支 各基層黨支部 為進一步加強我行思想政治工作,堅持以人為本,密切聯絡群眾,充分調動幹部職工的積極性和主動性,特制定 五必談 五必訪 工作制度。現將有關事項通知如下 一 五必談 五必訪 內容 一 各支部必須堅持 五必談 制度。即職工有苗頭性 傾向性問題是必談 職工違章違紀或收到...

圍繞「三要素」做好「五必談 五必訪」工作

三是在談話過程中需輔之予真誠 平等 關心 愛護等情感因素。因平時工作的關係,有些領導在和員工談話的時候,高高在上 盛氣凌人,言詞過於激勵,讓員工不敢過多說話,更談不上交心了。所以,在訪談過程中,始終以平等親切的態度對待訪談物件,語氣和緩,感情真摯,多用鼓勵話語,設法消除其緊張心理。可採用先和訪談物件...