附件2：
中國xx集團投資****
「七必訪」制度
第一條為維護公司職工隊伍穩定，積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用，體現企業對職工的關心，特制定本制度。
第二條公司工會代表公司開展「七必訪」工作。 「七必訪」主要是：職工結婚必訪、職工生育必訪、職工生病必訪、職工喪事必訪、職工家庭糾紛必訪、職工長期出差必訪、職工意外傷害必訪。
第三條職工結婚必訪：由工會賀喜。
第四條職工生育必訪：職工生小孩，由工會女工委員會代表工會進行問候探望。
第五條職工生病必訪：職工、職工配偶長期生病或住院**，由工會組織慰問。
第六條職工喪事必訪：職工父母、配偶、職工本人去世，由工會組織慰問。
第七條職工家庭糾紛必訪：職工家庭出現糾紛，視情況由工會組織調解，緩解家庭矛盾，必要時提供法律援助。
第八條職工長期出差必訪：職工全年出差天數超過180天、兩地分居時間超過半年，工會組織慰問職工家屬。
第九條職工意外傷害必訪：職工家庭遭遇重大意外事故、重大自然災害，由工會組織慰問。
第十條工會組織開展職工生日送祝福活動。
第十一條以上慰問活動發生的慰問費，由各單位在福利費或工會經費中開支，列入公司預算。
第十二條本制度由投資公司工會負責解釋。
投資有限公司實習報告
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中國銀泰投資有限公司簡介
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