工管站2023年信訪穩定工作制度
為加強信訪工作，促進和諧新密建設，根據上級有關要求，結合我站實際，建立加強我站信訪工作制度。
一是信訪預警制。每月召開一次會議，由站領導班子成員首先排查和梳理各自分工可能存在的不穩定因素，排出亟待處理的問題提交辦公會研究制定預案解決信訪問題，力爭把不穩定因素解決在基層，消滅在萌芽狀態。
二是信訪接待制。明確站領導班子成員和有關負責人按周輪換值班接待，處理信訪問題。
三是首問負責制。對初次信訪實行首問負責制，信訪記錄記載清楚，做到不推諉、不扯皮，從首次接訪到最終回訪，一問到底，包案處理。
四是責任追究制。對因信訪問題處理不力，引發信訪人越級上訪的具體責任人，視情節給予相關的處理。
五是分級負責制。對所有信訪件實行「一把手」親自閱處、分管領導負責督辦、工作人員具體承辦的工作制度，一級抓一級，一級對一級負責。努力做好工作，切實維護穩定。
六是文明接訪制。信訪接待工作人員帶著熱情做信訪者工作，帶著感情為信訪者服務，讓來訪者帶著怨氣來，帶著滿意歸。
七是限時辦結制。對一般信訪問題能解決的當場作出承諾，予以解決；對繁雜信訪問題在15個工作日內辦結，一時難以解決的，及時向信訪人說明情況；對超越部門處理許可權的信訪問題，向信訪人員做好說服解釋和疏導教育工作。
八是回訪反饋制。對所有信訪件的辦理結果，向信訪人回訪反饋，做到件件有回音，事事有落實。
九是信訪網路制。全站自上而下，建立信訪穩定工作領導小組，明確信訪穩定責任人和聯絡員，建立健全信訪資訊網路，保證信訪渠道暢通。
十是領導下訪制。對本系統內可能存在的焦點問題，局領導進行定期不定期下訪，調查了解情況，收集相關資訊，指導，做好信訪工作，化解疑難問題，求真務實做好工作。
信訪工作制度
循化縣總工會信訪工作制度 為使信訪工作適應新形勢發展的需要，逐步實現信訪工作制度化 規範化 科學化，提高信訪工作質量和效率，更好地為領導決策服務和為民排憂解難，結合本單位實際，制定如下規定 一 信訪工作的原則 熱情接待，誠信服務，執行黨的政策和國家的法律，堅持實事求是，一切從實際出發 堅持誰分管誰負...
信訪工作制度
為進一步規範我礦信訪工作程式，明確信訪工作職責和任務。提高信訪工作的效率和質量，根據 信訪條例 有關規定，制訂本制度。一 責任制度信訪工作由狂辦公室統一負責，按照 分級負責，歸口辦理 原則，辦公室負責來人 來信 來電接訪 接辦。二 值班制度辦公室實行24小時值班制度。值班要按照規定要求履行值班職責，...
信訪工作制度
赤石橋衛生院信訪工作制度 一 醫院有一名負責分管信訪工作的責任人。二 領導幹部要定期接待來訪群眾，原則上每半月一次。三 各科室對群眾的來信 來訪要有專人負責，逐件進行登記 登記內容包括來信 來訪人的姓名 單位或住址，反映的主要問題 要求及處理結果等 並簽署承辦人的姓名，以備查考。四 對群眾來信 來訪...