為了加強醫院出診管理，提高醫療服務質量，改善服務態度，提高社會對醫療服務的滿意度，經院務會決定，從2023年3月1日起，建立出診制度，請相關人員認真執行。
1、各相關科室（婦產科、兒科住院部、司機組）負責人要認真落實好出診人員，設定出診人員值班表，於每月底交派班表至辦公室，督促出診人員規範執行出診制度，為患者提供優質服務。
2、出診醫務人員按要求著裝，違者每次罰款50元。
3、出診人員在接到出診**或出診指令後10分鐘內出發，趕到出診地點開展診療活動，無正當理由不得拒絕出診，如10—20分鐘趕到，每次扣除崗位津貼20元，20—30分鐘趕到，每次扣除崗位津貼50元，超過30分鐘趕到或無法聯絡者扣除當月崗位津貼，對因出診不及時或診療過失引起醫療事故或醫療糾紛，對單位造成經濟損失者，參照醫療質量目標管理責任狀執行。
4、出診人員在出診前應問清患者的具體位址及聯絡**，並簡單詢問病情，以便攜帶藥品器械，急救車內必須備齊常用搶救器物、藥品、氧氣等物品，各項物品要做到四定（定品種數量、定位放置、定人管理、定期維修），三及時（及時檢查、及時消毒、及時補充）。出診**必須每次定點存放出診箱，出診箱未帶者以及查到急救藥品、物品過期者每次罰款100元。
5、出診醫務人員在診療過程中必須嚴格執行操作規程，認真詢問病情，詳細體格檢查（體格檢查未按要求檢查者，出診醫務人員每次罰款200元），規範書寫出診病史（可在門診病歷上證明「出診」字樣），及時作出診治，途中應嚴觀病情變化，接回醫院後，應將途中病人情況及搶救經過，各種用藥向當班醫生交代清楚，對疑難、危重病人應及時請示上級醫生。
霍市婦幼保健院工作職責
1 全面掌握全市婦女 兒童健康水平，常見病 多發病的情況，危害婦女 兒童健康的主要因素，制定保健防治措施，了解國內外婦幼保健工作進展情況及新動態，在市衛生局的領導下，制定全市婦幼保健工作規劃及各項工作指標。2 貫徹落實 母嬰保健法 中國婦女發展規劃綱要 中國兒童發展綱要 及全面建設小康社會中的有關目...
婦幼保健院考勤制度
一 考勤是醫院管理的基礎性工作。為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。醫院的考勤管理由院辦公室負責，科室主任負責本科室考勤。二 科室主任應認真 及時 準確地記載考勤，如實反映本科室考勤中的問題，妥善保管考勤簿和各種休假憑證，及時彙總與報告科室考勤結果。三 院辦公室負責組織有關人員...
婦幼保健院投訴處理制度
為切實做好醫院投訴受理工作，充分發揮其密切聯絡群眾，正確傳遞資訊，及時為病人及員工排憂解難，有效促進醫院工作作風轉變，提高工作效率，構建和皆的醫患關係，促進醫院滿意度的提高和服務功能的發展。特制訂本工作細則。一 指導思想 以黨的路線,方針,政策和 的重要思想為指導思想，充分發揚我黨密切聯絡群眾的優良...