社聯規章制度

2021-06-02 15:47:38 字數 2121 閱讀 8119

第1章例會制度

為了加強社聯會各部之間的聯絡,促進各項工作和活動的順利開展,社聯會的系統化,正規化建設,特制定本制度。

一、院社聯會內部會議

1、社聯會全體會議由正副主席主持,參加人員為全體社聯會幹部,具體時間、地點據情況而定;

2、部長會議由主席團主持,參加人員為社聯各部長,具體時間、地點據具體情況而定;

3、部門例會及上交會議記錄時間安排:

4、對工作情況進行總結和匯報,並布置下一段的工作任務;

5、安排各項工作和活動,並就當前的主要工作和活動進行討論。

二、對於社聯會碰到的問題,在例會上群策群力,採取民主集中制原則來共同商量解決,對於一時無法解決的問題,由主席請老師指導,在下次例會給予回答。

三、例會前,例會負責人負責安排好會場的各項準備工作。出席例會的應準時出席,無特殊原因不得提前離會。不出席例會者,應事先請假,如無特殊情況,在事後請假者請假無效,以曠會處理。

四、開會期間出席者應遵守會議紀律,禁止做與會議無關的事。

五、各種例會性質均適用下列條款:

1 無故缺席一次者予以警告,主席團將點名批評並作記錄。

2 無故缺席二次以上者,取消學生幹部評優資格。

六、對違反上述條例者,各部部長由主席負責,各副部長、幹事由本部部長負責。

第2章值班制度

1. 值班時間:周

一、周二、周

三、周四、週日

春夏季:21:20-22:20;

秋冬季:21:00-22:00

2.值班同學必須按時值班,不得遲到、早退、無故請假;

3.值班要及時簽到,不得由他人代簽!否則視為遲到或缺勤;

4.因故不能值班者,須提前向部長請假,對當次值班人員進行登記;

5.值班期間,查閱所需資料後應放回原處,保持辦公室內及各自部門辦公桌上的清潔整齊;

6.值班記錄注意點:近期活動須從活動報名開始一直寫到活動舉辦結束!

值班時的主要事件包括各部門使用辦公室的情況,物件使用情況(若借閱辦公室資料,必須要進行登記,並註明借閱及歸還時間)和有關活動的通知、策劃、報名表、總結等的上交情況及存放位置等!

第3章考核辦法

一、例會考核

1.例會要準時參加,並在開會前3分鐘內完成簽到。

2.開會5分鐘後未到者記為遲到,扣除1分/人次。

3. 如果有重要事情不能參加,要在例會開始前請假,並且說明請假理由,否則記為缺勤,扣除2分/人次。

4. 開會時不得私下看書、報刊雜誌、玩手機,不得吃東西,否則扣除該3分/人次。

5. 開會時認真傾聽,仔細做好記錄。

6. 例會有專人負責會議記錄,且記錄清晰完善。

二、值班情況

1.成員無故缺勤,扣除2分/人次;

2.值班期間出現遲到或者早退的現象,扣除2分/人次;

3.若某成員因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是已經履行請假制度,或自己協調他人代替值班,並向部長說明情況,不扣分;

4.若某成員因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是沒有履行請假制度,按該成員缺勤處理,扣除該2分/人次,同時,部長負責管理連帶責任,扣除2分/人次;

5.若某成員在值班期間出現大聲喧嘩等不文明行為,酌情扣除該1-5分/人次;

6.值班時認真做好辦公室日常事務處理,未完成者,酌情扣除該部門1-5分/人次;

7.值班結束後請及時完成部門物品歸置,保持辦公室內衛生清潔,未做到者,扣2分/人次。

四、日常工作情況

(一)、工作執**況

1. 及時上交工作計畫,由部長審核後具體實施,落實。

2.認真貫徹落實主席團或部長布置的各項工作,考核小組根據執**況實施考核。

3. 對分配到的工作認真負責、責任心強,成績突出者,酌情給予該部門加分1-5分/人次。

(二)、工作紀律情況

1.要求上交的工作計畫,材料認真制定,按時上交;要求下發的材料按要求下發。否則扣除該部門5分/人次。

2.上級組織交辦的工作要認真,負責,不得以任何理由推卸逃避責任。否則扣除5分/人次。

考核說明:

1 社聯每個部門的基本分數為100分,按照以上考核標準進行加減分。

2.社聯每月會評比月之星,部長團每月名額是2個人,每個部門的幹事名額是8個人,這是期末評比社團工作先進個人以及優秀幹部的重要依據。

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社團聯合會考核計分表

年月第周

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魔術社規章制度

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