順隆娛樂會所行政人員考勤制度
1、 遲到、早退:
（1） 遲到或早退15分鐘內，一次扣10元。
（2） 遲到或早退15分鐘至30分鐘，扣30元；超過30分鐘以上扣發一天薪資。
（3） 遲到或早退每月超過6次以上（含6次），按曠工一天處理。
注：未打卡者按遲到、早退處理。
2、 休息
每人每月有4天休息，不得連休、私自調休或並休。休息需提前一天填寫請休條，經主管部門負責人簽字同意後交由人事部核定。4天以上便按事假處理。
3、 事假：
事假需提前一天填寫請假條，經主管簽字同意後交由人事部核定。每月事假不得超過3天（含3天），超過3天以上者，須經經理特批。（凡無故未請假，當天請霸王假或找他人代請假者，一律按曠工處理）。
事假一天扣50元。
4、 病假：
病假可本人當天**申請或找人代請，事後需到人事部補填請假條並出示相關證明。
5、 生日假：員工當月生日的，可特准生日當天一天休假，休假日期以身份證日期為準，生日員工需出示身份證原件（或其它證明），填寫請假條經部門主管簽字同意後連帶證件影印件交人事部核定。
6、 公假：每年10天（元旦1天、春節3天、勞動節3天、國慶節3天）。公假加班一天按雙倍工資計算。
7、 婚假：員工本人結婚，提供結婚證書，給予3天婚假，晚婚假另增7天，以上假期為有薪假。男員工晚婚年齡為25周歲，女員工晚婚年齡為23周歲。
8、 喪假：直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的，提供死亡證明，給予3天喪假，為有薪假。
10、 曠工：
（1） 曠工一天扣發3天薪資。
（2） 曠工3 天以上（含3天）作開除處理，並扣發當月所有薪資。
11、正常離職及勸退：
正常離職及被勸退員工按當月實際工作天數發放薪資。
12、自動離職及開除：
自入職之日起累計曠工3天或連續曠工2天者視為自動離職。自動離職及被開除人員一律扣發當月所有薪資及其它一切費用。
行政人員值周制度
其他各類工作制度 1 行政值周領導是落實一周學校規章制度和工作任務的總負責人。除重大問題需經集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定並會同有關部門迅速解決。2 學校除節假日外，每週安排一位行政領導輪流值周，七 其他各類工作制度 1 行政值周領導是落實一周學校規章制度和工作任務的總負...
行政人員要求
一上班時間 正式開學前 上午 9 00 11 30 下午 2 30 4 30 開學後以學生的作息時間為準。暫定為上午 7 30 11 30 下午 2 30 8 30 每日上午第一節課前，最後一節課後點名確保學生的出勤率，週六日輪班點名確保學生到時就寢，臨時事情 通知。每日到勤打卡，遲到一次罰款50元...
行政人員職責
行政職位概要 處理公司的行政事務和人事相關事務，促進公司各部門的和諧 充分施展自己的服務和管理功效。工作內容 負責行政的日常工作 貫徹執行上級領導的決定，反省催促各部門的工作降實情形，做好後勤保障工作。崗位職責 1 嚴格尊守公司相關規章制度，堅決服從分管總經理指揮，認真並高效執行其工作指令。2 協助...