、其他各類工作制度
1、行政值周領導是落實一周學校規章制度和工作任務的總負責人。除重大問題需經集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定並會同有關部門迅速解決。
2、學校除節假日外，每週安排一位行政領導輪流值周，
七、其他各類工作制度
1、行政值周領導是落實一周學校規章制度和工作任務的總負責人。除重大問題需經集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定並會同有關部門迅速解決。
2、學校除節假日外，每週安排一位行政領導輪流值周，值周時間為周一至周五，輪到值周的領導，若因公外出不能履行值周工作的，應及時上報校辦公室另行安排。
3、值周領導必須每天早20分鐘到校，晚上清校後方可離校。在值周期間，值周領導不得隨意離校，若確有急事，應向學校辦公室請假。值周期間全天24小時手機不得關機。
4、每天巡視學生入校和離校秩序，檢查門衛、保衛、團隊值日生到崗情況，落實師生佩戴標誌、不許帶零食進校、班級路隊放學等常規要求。
5、早、中、晚巡視校園環境衛生打掃、保持情況，檢查德育處和班主任是否認真履行了管理職責。
6、落實「三操」，檢查早操、課間操體育組值日教師、班主任到位情況，抽查眼保健操任課教師組織情況，做好情況登記與反饋。
7、課餘時間巡視校園紀律、安全，督查學校安全保衛人員到崗情況，會同安全保衛人員和德育處值日教師及時處理各種突發事件。
8、值周領導要佩戴值周標誌，填寫好「值周記錄」和工作小結，在周五值周工作結束後，與接任領導做好交接，移交「值周記錄」本和「值周牌」。
14、值周領導要在每週五的教職工例會上，把值周情況向全體教職工作出匯報，對各教研組、年級組、班主任和科任教師工作落實情況作出具體評價。
公升降國旗制度
(一)公升旗儀式時間：
1.每週星期一早晨舉行(寒暑假、惡劣天氣除外)。
2.重大節日或紀念日時。
3.校內大型活動或集會時。
(二)舉行公升旗儀式時要做到：
1.停止一切其他活動，保持肅靜。
2.在校的全體師生參加，穿校服，佩戴紅領巾。
3.整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。
(三)公升旗儀式程式：
1.出旗（旗手持旗，持旗方式可因地制宜。護旗隊員在旗手兩側，齊步走向旗桿，在場的全體師生立正）；
2.公升旗（奏國歌，全體師生行注目禮，少先隊員行隊禮）；
3.唱國歌；
4.國旗下講話（值周領導）。
(四)每日傍晚清校前,由旗手和護旗隊員按《國旗法》第十六條規定降旗。
(五)校內進行競選公升旗手活動，旗手、護旗隊員要由各班推選代表輪流擔任，並經過嚴格訓練後方可執行公升降旗任務。
附：1.在直立的旗桿上公升降國旗，應當徐徐公升降。公升起時，必須將國旗公升至桿頂；降下時，不得使國旗落地。
下半旗時，應當先將國旗公升至桿頂，然後降至旗頂與杆頂之間的距離為旗桿全長的三分之一處；降下時，應當先將國旗公升至桿頂，然後再降下。
2.每週國旗下講話做到「三定」，定專題，定人員,定時間(不超過15分鐘)。
校務委員會工作制度
1、校務委員會審議提出的意見需經校長批准方能生效；當多數委員與校長意見不一致時，其方案暫緩執行，以待復議。
2、校務委員會審議的事項，由校長提交校務委員會。校長因故不能參加會議可以委託副校長提交。對擬審議的事項，有關部門必須做好準備，並將討**稿事先印發給各委員。
審議結果要記錄在案；執**況應通報各委員。
3、校務委員會會議由主任委員召集和支援。主任委員因故不能主持，應委託副主任委員主持召開。
4、校務委員會一般每學期召開1-2次。特殊情況下，也可以隨時召開。
5、校務委員會應有三分之二的委員參加方可召開，否則不能立會。
教代會工作制度
一、教代會依法履行以下職能：
1、定期聽取校長工作報告，審議學校章程、辦學方針、發展規劃、年度工作計畫、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題，並提出意見和建議；
2、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度；
3、審議通過學校教職工生活福利的重大事項；
4、評議監督學校行政領導幹部，並向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
二、教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產生。教代會與工會換屆選舉可同步進行，實行***表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。
教代會代表對本工會小組的全體教職工負責，工會小組有權監督或撤換本小組選舉的教職工代表。
三、教代會代表可按比例選舉。代表的比例應在教職工總人數的30%以上，其中教師不少於代表總數的70%。根據需要可請有關領導幹部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
四、教代會代表因工作調動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規定程式增選、替補。
五、教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人。
六、教代會每年至少召開一次。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數以上同意通過方為有效。
七、教代會閉會期間的日常工作，由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題，由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯席會議，協商處理，並向下一次教代會報告予以確認。聯席會議可以根據需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加。
八、學校教代會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。
總務處工作制度
總務處主任崗位職責
一、認真貫徹執行財務管理方面的政策，法規，抓好經費預算，決算工作。
二、負責擬制學校基本建設規劃和組織修繕各種設施。
三、組織貫徹執行本校財務管理制度。
四、組織有關人員保證學校水電、物質**。
五、做好本室工作人員政治思想工作。
六、負責全校財產、財物管理和維修。
七、發展校園經濟，增加學校創收，搞好教職員工的生活福利。
八、負責組織植樹養花，美化校園環境。
會計崗位職責
一、認真學習和堅決執行國家和**的財經政策，嚴格學校內部財務制度，遵守職業道德，按政策制度秉公辦事。
二、根據學校教學、行政和建設活動資金的需要，及時編制資金年度、季度預、決算表，密切掌握和分析資金活動情況，積極搞好收節支，保障教學的需要。
三、建立學校資金應收擬收明細賬和應付、擬付明細帳，逐項清理，便於隨時掌握資金收支概額變動情況。
四、按時發放工資和各項補助。
財產物資管理制度
一、建立定期檢查制度。學校每學期組織人員對公共財物進行一次全面清查，並登記造冊，落實財產管理責任人。每學期對公物進行必要的檢查維修。
二、建立財產登記制度。一是建立公共財物借、還登記制度。凡是向公共財物管理責任人借、還公物，均記錄好借、還公物的品種數量及日期和其它應有的說明。
凡有損壞或遺失，借物人須照價賠償或負責維修好。登記薄將作為財會檔案予以儲存備查。二是會計要建立健全財產管理財薄，及時準確地做好記錄，做到物物有賬，賬物相符。
三、班上的公物管理實行班級負責制。凡是班上的講桌、講凳、衛生工具，一切電器、門窗、玻璃、美化教室用品，班級牌，均由該班全體學生共同負責保護、管理。如有人為損毀，由該班自行解決維修或照價賠償。
四、建立公共財物管理部門負責制。
五、學校公物非經校長和管理責任人簽字同意，並辦理好有關手續，不得外借，否則，一切責任由管理責任人承擔。
財務管理制度
一、經費收入管理
學校財務部門管理以下各項資金：
a)上級撥入的事業經費、專項撥款、基本建設撥款。b)上級撥入的預算外資金。c)學生學雜費收入。d)各種捐贈款項收入。e)其他雜項收入等。
財務部門對事業費、基建經費和學校預算外收入應分開管理，嚴禁將預算內經費轉入預算外使用。
二、經費計畫管理
a)學校向財務部門提供下年度需要的裝置和主要專案費用的開支計畫，由財務部門據此作出下年度預算，經主管校長審核。b)學校根據上級下達的當年經費數，安排相關工作。c)在經費使用中應堅持嚴格按計畫用款、專款專用的原則，並自覺接受審計部門的審計，若確需要更改專案，須經領導簽字批准。
三、 經費使用管理
1、 費用報銷一律先由科室負責人簽字後校長審批，然後到財務室報銷。
2、預算外的各項經費，應嚴格按照財務制度規定，在領導審核批准的專案和限額內開支使用。
3、教職工因公出差借款，由校長批簽。
4、物資採購人員為各部門購物借款，由總務部門根據使用部門提供的採購計畫數擬出借款金額，經總務部門負責人批簽後，採購人員方可到財務部門辦理借款手續，採購裝置的借款金額在5000元以上，須經主管校長批簽。
5、任何人不得因私借用**。
四、計憑證、帳票、報表以及會計檔案管理。
a)學校財務部門應按照財務制度和學校的有關規定，認真審核各項原始憑證。符合財務規定的開支單據給予報銷，不符合規定的單據，不予報銷。否則，追究當事人責任。
b)學校財務部門，應按會計制度對各類經濟業務事項，通過會計憑證及時記帳、算帳。做到日清月結，手續完備，內容真實，帳目清楚，數字準確，資料齊全。
c)財務部門各經辦人員，應按崗位要求，按時向主辦會計提供各項經費開支的明細科目餘額表，供主辦會計編造會計月報、季報、年度決算報表。編造的各種報表，經主管校領導審閱同意後，報上級主管部門。d)財務部門各崗位經辦人員，應按財務檔案管理要求，將會計憑證、帳薄、財務計畫、會計報表，以及有關開支的經濟檔案資料，分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計彙總，編造移交清冊，送交學校檔案管理。
e)財務部門除向上級報送財會報表外，及時向領導反映不合理開支和超支的情況，協助領導管好、用好資金。
行政值周制度
為進一步加強學校常規，全程了解學生在校活動情況和教師教學工作情況，及時處理突發事件和安全事故，維護學校正常的教育秩序，特制定 行政值周制度 一 學校除節假日外，每星期有一位行政領導值周 節假日另行安排 輪到值周的領導，若因事外出不能履行值周工作的，應及時調整好值周工作。二 值周領導須提前15分鐘上班...
行政人員考勤制度
順隆娛樂會所行政人員考勤制度 1 遲到 早退 1 遲到或早退15分鐘內，一次扣10元。2 遲到或早退15分鐘至30分鐘，扣30元 超過30分鐘以上扣發一天薪資。3 遲到或早退每月超過6次以上 含6次 按曠工一天處理。注 未打卡者按遲到 早退處理。2 休息 每人每月有4天休息，不得連休 私自調休或並休...
行政人員要求
一上班時間 正式開學前 上午 9 00 11 30 下午 2 30 4 30 開學後以學生的作息時間為準。暫定為上午 7 30 11 30 下午 2 30 8 30 每日上午第一節課前，最後一節課後點名確保學生的出勤率，週六日輪班點名確保學生到時就寢，臨時事情 通知。每日到勤打卡，遲到一次罰款50元...