2安全教育培訓制度

2021-05-27 15:36:26 字數 3014 閱讀 4942

1 總則

安全生產教育是企業勞動保護工作的一項重要內容,是保證安全生產的重要措施。為了規範企業的安全生產教育,實現安全生產目標,增強項經部廣大職工的安全生產責任感和自覺性,提高職工的安全科學知識、安全操作技能、安全管理水平、防止各類事故的發生,項經部建立安全教育培訓制度。

2 安全生產教育內容

2.1 安全意識教育

搞好安全生產必須堅持開展對廣大職工的安全意識教育、勞動紀律教育、和法制意識教育,這是保證安全生產的一項十分重要的環節。安全意識教育主要是使各級領導幹部和廣大職工牢固樹立安全第一的思想,提高他們對勞動保護重要意義的認識和安全防護能力。勞動紀律教育主要是使廣大職工嚴格執行企業規章制度,自覺遵守勞動紀律,提高對安全生產重要性的認識。

法制教育則使廣大職工樹立法制觀念,把遵章作業提高到法制的觀念來認識。

2.2 安全技術知識教育

安全技術知識教育一般指生產技術知識、安全生產技術知識和專業性的安全技術知識的教育

2.2.1生產技術知識主要內容有:

企業的基本生產狀況、施工工藝流程、作業方法及與工藝、作業相適應的機具裝置效能和操作知識等,特別是在新工藝、新機械、新技術、新材料的應用的同時灌輸相關的安全應用知識。

2.2.2安全生產技術知識主要內容有:

企業內特別危險區域和裝置,安全防護和基本知識和注意事項;有關電器裝置(動力及照明)的基本安全知識;起重機和場內運輸的有關安全知識;生產中使用的有毒有害材料或可能散發的有毒有害物質的安全防護基本知識;企業中的一般消防制度和規則;個人防護用品的正確使用;發生事故後的緊急救護及**事故的報告辦法;各類特種作業工種的安全操作技術知識等。

2.2.3專業性安全技術知識主要內容有:特種作業人員所操縱及駕駛的裝置、設施、鍋爐、受壓容器、起重機械、電氣、焊接(割)、防爆、防塵、防毒、雜訊控制等。

2.3 典型經驗和事故的教育

學習先進單位安全生產的經驗和剖析企業內部事故的教訓,開展宣傳教育,使廣大職工從中吸取教訓,取得經驗。提高防範能力和自我保護的能力。

3 安全生產教育的形式和物件

3.1 全員安全生產教育

公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓,堅持先培訓後上崗的制度。其中,安全員每年接受安全培訓的時間不得少於40學時,專案經理不得少於30學時,其他職員不得少於20學時。其內容為:

安全生產崗位責任制、安全貫標、強制性條例、各種安全設施、措施要求等,並必須通過考核。根據上級規定,安全員必須持建委、勞動局頒發的上崗證書,並按規定進行複訓和繼續教育培訓。項經部、分公司對因轉崗造成無證的安全員應及時上報公司,由公司組織人事部統一輸送到指定辦學點,參加培訓、複訓及繼續教育。

3.2 新進企業人員入廠「**」教育

3.2.1公司安全教育

對新進單位的職工(合同工),一律先由公司勞資部、組織人事部、安監部負責第一級安全教育。內容是國家在安全生產、勞動保護上的有關法規、規定和政策;本公司的安保體系程式檔案及其他安全生產檔案;本單位的工程施工特點及可能存在的不安全因素;一般生產技術知識和安全技術知識等。安全教育應不少於4課時,安監部把受教育者、教育內容等記入《職工勞動保護教育卡》。

3.2.2項經部、分公司(專案部)安全教育

對新進單位的職工包括轉崗人員,經過公司安全教育後,再由項經部、分公司(專案部)主管安全生產的經理(主任)進行第二級安全教育。內容有:本單位的安全生產保證計畫和生產概況;專案部的危險地區、有毒有害作業情況,包括介紹各種操作規程,各種機械的效能及安全注意事項,使新職工對工地、專案部的安全生產有一定的了解。

培訓時間不得少於4課時。教育情況由項經部、分公司(專案部)的安全員填入《職工勞動保護教育卡》.。

3.2.3班組崗位安全教育

新職工在分配到班組後,由班組長進行第**安全教育。注意內容有:本班組的安全生產情況,所擔任職務、工種的崗位責任制;新職工將要從事的生產、施工性質,工作地點以及環境的注意事項;生產、施工中應掌握的安全技術知識以及各種機具裝置及安全防護設施的效能和作用的了解;容易發生事故或有毒有害的地方;個人勞動防護用品的使用和保管等。

3.3 外分包隊伍人員的安全教育

外分包人員進場分別由專案部負責人與外分包隊伍負責人共同進行安全生產總交底,由專案安全員進行工種崗位安全教育,教育內容參照「**」安全教育。

3.4 「四新」教育

根據工程的特點,在施工(生產)中專案部應用新工藝、新技術、新材料、新裝置時,應對職工進行新的工作崗位、新安全操作及使用方法的安全教育。

3.5 經常性教育

安全生產必須作為一項經常性工作來抓,其教育形式可採用安全活動日、班前班後會、安全工作會議、安全技術交底、廣播、黑板報、參觀、收看錄影等。並要結合本單位的施工生產實際進行教育。

3.6 季節性、節前節後教育

結合季節變化,節假日前後,職工容易疏忽而放鬆安全生產的特點,專案部應抓住薄弱環節,進行安全生產教育。還要抓住氣候變化的特點,進行安全教育。

3.7 特種作業操作人員和機械操作工的專項教育

特種作業人員包括:電工、焊工、起重機械司機、起重吊運指揮掛鉤工、電梯駕駛工、場(廠)內機動車輛司機、架子工、起重工、化學危險品保管工、鍋爐司爐工等。以上人員必須持上海經委頒發的《上海市特種工人操作證》才能上崗。

砼攪拌機、捲揚機、砂漿機等機械操作人員必須經安全知識教育、應知應會考核後,由公司統一頒發中小型機械操作證。

凡安排無證人員或無證人員擅自從事以上作業的,均以違章論處,並追究有關人員責任。

3.8 換崗或復崗教育

對調換工種的職工或工傷假、病假、產假、哺嬰假等連續息工超過上個月以上的職工,要進行調換工種或復崗安全生產教育。學習和熟悉本崗位的安全、技術操作知識和安全技術操作規程。教育時間不得少於8小時。

3.9 專項教育

**和公司組織的安全活動月(周)教育,安全生產法定日教育,重大事故隱患和安全事故發生後的「四不放過」教育。

3.10 大專院校、中專、技校參加工地實習的學生以及參觀工程的外來人員由安排部門抽派專人進行臨時性的安全教育和監督。

4 安全教育記錄

安全教育的組織者應及時將教育情況填寫在《職工勞動保護教育卡》上,入發生人員內部調動(包括第三層次企業之間調動),該人的《職工勞動保護教育卡》應由本人帶至調入單位,由調入單位保管。

5 本制度由項經部人事科主管,並負責解釋,安全科和勞資科配合實施。

2安全教育培訓制度

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