為加強和健全團總支、學生會的自身建設，提高助理幹事的積極性，加強助理幹事的考核與監督，為後備幹部培養提供依據，特制定此助理幹事考核方案。
一、考核目的
1.選拔優秀人才，發展系部學生幹部群體；
2.提高助理幹事的競爭意識；
3.讓助理幹事有所收穫、有所成長。
二、考核內容
1.每次例會不得遲到早退、不得無故缺席。請假三次記一次為缺席，遲到兩次記為一次缺席，一次缺席扣考核分1分。
2.每次會議完成會議內容記錄，內容充實。無記錄者扣考核分1分。
3.認真完成各部長下發的任務。不及時或拖欠者扣考核分1分。
三、值班
1.每週進行一次值班，遲到兩次記為一次缺席（向老師請假並說明情況者除外），一次缺席扣考核分1分。
2.值班時態度端正，認真完成老師安排的各項任務。態度惡劣或不配合老師工作者扣考核分1分。
四、工作態度考核
1.思想端正、作風正派、積極上進、起表率作用；
2.在工作中無不良記錄；
3.對系部工作有重大創新性建議。
五、考核方法
1.考核執行人員：紀檢部
2.考核物件：信工系擬任學生幹部助理
3.考核方式：考核基礎分為10分，低於6分者（含6分），將清出幹部隊伍。
特別說明：
一、因黨校培訓而未參加助幹培訓的助理，提前向老師請假者不予扣分處理，但需在課餘時間主動學習培訓內容，做好相應筆記並及時上交考試作業。
二、培訓期間若出現以下情況不予以結業
1.（除黨校培訓外）有兩次請假；
2.一次無故缺席。
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