1、教育和培訓的時間
根據建設建教「1997」83號檔案印發的《建築企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：
（l）企業法人代表、專案經理每年不少於30學時；
（2）專職管理和技術人員每年不少於40學時；
（3）其他管理和技術人員每年不少於20學時；
（4）特殊工種每年不少於20學時；
（5）其他職工每年不少於15學時；
（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓；
（7）新工人的公司、專案、班組**培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
**教育的要求：
1）**教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
2）受教育者必須經過考試合格後才准予進入生產崗位；
3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄**教育、變換工種教育等教育考核情況，並由教育者與受教育著雙方簽字後入冊。
（2）特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行gb5306—85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。
（3）特定情況下的適時安全教育
1）季節性，加冬季、夏季、雨雪天、訊台期施工；
2）節假日前後；
3）節假日加班或突擊趕任務；
4）工作物件改變；
5）工種交換；
6）新工藝、新材料、新技術、新裝置施工；
7）發現事故隱患或發牛事故後；
8）新進入現場等。
2、安全生產的經常性教育
企業在做好把經常性的安全教育貫穿於管理工作的全過程，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：
l）施工現場（車間）入口處的安全紀律牌。
2）舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
4）舉辦安全保護廣播，印發安全保護演示文稿、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標誌和標語口號。
6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像製品。
7）組織家屬做職工安全生產思想工作。
3．培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：
（l）檢查安全教育制度。要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。因此，企業要建立健全安全教育和培訓考核制度。
（2）檢查**安全教育。現在臨時勞務工多，發生**事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在**安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。
（3）檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，企業、現場監理部都要有具體的安全教育內容。
（4）檢查專職安全員的年度培訓考核情況。建設部、各省、自治區、直轄市建設行政主管部門規定專職安全員要進行年度培訓考核，具體由縣級、地區（市）級建設行政主管部門經辦。建築企業應根據上級建設行政主管部門的規定，對本企業的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。
按上級建設行政管理部門和本企業有關安全生產管理檔案，核查專職安全員是否進行年度培訓考核及考核是否合格，未進行安全培訓的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。
安全監理教育培訓制度
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監理安全教育培訓制度
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