安全生產教育培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止**事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，並行使監督檢查職能。

3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計畫和長期規劃，所需人員、資金和物質應予以充分保證，經費從公司職工教育經費中列支。

4、公司應採取會議、板報、標語、印發宣傳品、**展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案有公司安全生產分管領導（安全專**）負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生產管理人員，應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格後方可任職。各級管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少於120學時，其他管理人員不得少於24學時，一般作業人員不得少於40學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組**安全教育，並經考核合格後方可上崗，**安全教育的時間不得少於40學時。公司級安全教育由公司安全生產分管領導（安全專管員）組織實施，車間級安全教育由各車間負責人組織實施，班組級安全教育由各班組長負責實施

8、特種作業人員必須經專門的安全培訓，並經考核合格取得特種作業人員操作證後，方可上崗。

9、從業人員調整工作崗位或離崗一年後從新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術或使用新裝置、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。