安全生產教育培訓制度

一、單位實行「**」（單位、領導班子、科室）安全教育培訓。培訓工作由安全生產管理部門（維穩、安全生產領導小組和辦公室）組織實施。

二、培訓計畫的確定。根據年度培訓計畫，由維穩和安全生產領導小組辦公室負責制定半年、季度、月培訓計畫。

三、培訓的原則。要本著「要精、要管用」的原則，培訓應有針對性和實效性。

四、培訓的內容。安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析、本單位維穩、安全生產管理制度等。

五、培訓的形式。學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄影、研討交流、現場示範等。

六、培訓的要求。嚴格按照林檢局維穩和安全生產領導小組安排進行培訓，原則上不准請假，特殊事情向領導小組組長請假報備；認真學習會議精神，將會議安排工作切實落實到工作中，維穩和安全生產督查小組將對維穩、安全培訓會議安排的重要事項及成果進行督查、檢驗。

七、新技術、新裝置、新材料（新農藥品種、新設施器材等）在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經過安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。

八、建立培訓檔案，實行登記存檔制度。要建立培訓台賬，培訓結束後，培訓計畫、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。