1. 目的
為驗證本公司各項安全生產管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性，確保安全生產工作目標的全面完成，特制定本制度。
2. 職責
(1）總經理全面負責績效評定工作。
(2）管理者代表負責報告安全生產標準化執**況、安全生產工作目標完成情況，負責績效評定工作的實施、落實、組織、協調。
(3）安全部門負責績效評定計畫的擬定、收集並提供績效評定所需的資料，負責對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。
(4）各相關部門負責提供績效評定所需資料。
(5）責任部門負責設施糾正、預防措施。
3. 管理內容與要求
1）標準化績效評定頻次和週期
每年至少進行一次安全生產標準化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過 12 個月。
2）績效評定輸入
(1）安全部門負責收集日常評定考核的結果，糾正、預防措施的跟蹤驗證方面的資訊。
(2）安全部門收集職業健康安全管理標準執行，安全生產目標完成情況的資訊。
(3）安全部門提供上次績效評定提出的糾正、預防措施實施，的跟蹤情況。
(4）人力資源部收集人力資源管理方面的資訊。
(5）綜合部門收集相關方管理方面、生產裝置設施標準及其他要求執**況的資訊。
(6）其他部門收集相關標準、制度實施、安全生產目標完成情況的資訊。
3）績效評定準備
(1）上述部門應將收集的資訊提交安全部門，安全部門整理後交管理者代表審核，作為管理者代表在績效評定會上報告本公司安全生產標準化執**況，安全生產工作目標完成情況及績效評定計畫的依據。
(2）在績效評定會議兩周前，安全部門將績效評定計畫報總經理審批，併發至各相關部門。
4）績效評定實施
(1）總經理主持績效評定會議。
(2）管理者代表匯報安全生產標準化執衍，安全生產工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。
(3）各相關部門就績效評定內容進行匯報並提出改進、變更或糾正、預防措施建議交會議討論，並納入下一週期的安全工作實施計畫中。
5）績效評定內容
(1）組織機構的適合性，包括人員和其他資源自己置。
(2）公司內各種規章制度的符合性、執行的有效性。
(3）需要進行改進、變更的範圍。
(4）未完成的工作。
(5）上次評定結論的處理情況。
(6）評定結果要明確下列事項：
①系統執行效果；
②系統執行中存在的問題和缺陷，所採取的改進措施；
③績效監測系統的適宜性以及結果的準確性。
6）績效評定輸出
(1）總經理對評定會議討論情況作出結論。就職業健康安全管理各項規章制度對安全生產標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責任部門，確定改進、變更或糾正、預防措施。
(2）安全部門根據績效評定會議記錄編寫評定報告，經管理者代表審核，總經理批准後，按檔案發放形式發放至各部門。
7）績效評定結采跟蹤、驗證
(1）責任部門根據績效評定報告上的要求，負責實施改進、變更或糾正、預防措施。
(2）安全部門負責對改進、變更或糾正、預防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，並負責向管理者代表報告。
(3）所有與績效評定有關的記錄由安全部門整理、歸檔儲存。
8）績效評定結果考核
(1）對取得成績的單位或個人及未按要求完成標準化工作的責任單位或個人，執行《安全生產獎懲制度》的規定。
(2）對未按糾正、預防措施要求，進行整改的責任單位或個人加重處罰。
(3）將安全生產標準化實施情況的評定結果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績效考評。
(4）企業發生死亡事故後應重新進行評定。
9）完善與改進
(1）分析員工的績效考核結果，找出員工績效中存在的問題。
(2）針對存在的問題，制定合理的績效改進計畫，並確保其能夠有效地實施，如個性化的培訓等。
(3）根據安全生產標準化的評定結果和安全預警指數系統，對安全生產目標與指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，制定完善安全生產標準化的工作計畫和措施，實施計畫、執行、檢查、改進，不斷提高安全績效。
績效評定和持續改進管理制度
一 目的 通過定期實施績效評定工作，驗證安全生產標準化的適宜性 充分性和有效性，不斷對安全生產目標指標 管理制度 操作規程等進行調整完善，制定工作計畫和有效措施，以實現持續改進的目的，特制定本制度。二 適應範圍 本制度適用公司安全生產標準化績效評定的管理控制。三 職責 1 經理負責主持或授權主管安全...
績效評定管理制度
1 宣讀不符合項的內容 2 評定組長綜述評定情況 報告評定結果 3 評定組組長說明後續有關要求 4 管理者代表講話，指出評定結束後須改進的問題。4.7 不符合及其糾正 預防措施 4.7.1根據評定結果，由評定組長負責統一審定 不符合項糾正預防措施表 不符合項糾正預防措施表 需下發各責任部門。4.7....
安全績效評定管理制度
第一章總則 第一條為驗證公司安全生產目標完成情況和公司安全生產管理現狀與安全生產標準化規範的符合情況。特制定本規定。第二條適用於本公司安全生產標準化績效評定管理工作。第二章管理職責 第三條公司主要負責人全面負責績效評定工作 第四條安全生產主管領導負責報告安全標準化執 況 安全生產工作目標完成情況。負...