第四條：銷假
各類請假人員到崗後，在原審批領導處銷假。
第五條：獎懲
1、對全年出全勤者，年終酌情予以獎勵。
2、婚假3天以內不予扣款；男女雙方晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)的,13天以內不予扣款。超時限續假按事假對待。
3、產假按《通渭縣教育局關於加強中小學教職工請銷假工作的通知》(通教發[2010]145號)檔案的相關規定執行。
4、喪假5天（含）以內不予扣款，5天以上按事假對待。
5、計畫生育手術假按《通渭縣教育局關於加強中小學教職工請銷假工作的通知》(通教發[2010]145號)檔案的相關規定執行。
6、病假每學期累計乙個月不予扣款。超過乙個月者，每天扣除津貼3元（重病患者酌情對待）。
7、事假每學期累計3天以內不予扣款。3天以上者，每天扣除津貼5元。
8、公假按到崗對待。
9、各類請假凡超假而不到崗者，一律按曠工對待，處理辦法按《通渭縣教育局關於加強中小學教職工請銷假工作的通知》(通教發[2010]145號)檔案的相關規定執行。
10、經學校批准召開的各類會議，請假者不扣款，曠會一次扣20元。其中全體教職工大會無故缺席一次扣100元。
11、教職工年病假累計超過30天、住院病假累計超過45天、事假累計超過20天及享受產假者，原則上本年度年終考核不能評定優秀、良好等次，取消評優資格。
12、曠工按《通渭縣教育局關於加強中小學教職工請銷假工作的通知》(通教發[2010]145號)檔案中教職工曠工處理辦法執行。
第六條：公布統計
每兩周，各部門將請假條送交辦公室統計人員，統計人員彙總後，將考勤結果報值周組在《值周演示文稿》上通報。每學期末，由統計員負責將全學期考勤情況報校委會議審核後兌現獎懲。
第七條：說明
1、統計結果與學校年度考核掛鉤。
2、除產假外，請假超過30天的需重新辦理請假手續。
3、如遇特殊情況，按校務會議決定執行。
4、本辦法自2023年 1月1日起執行。
第八條:附則
崗位設定管理及績效工資實行後,第五條獎懲中教職工請假期間的工資津貼待遇按新規定執行.
2023年12月8日
教職工請銷假制度
為了規範請銷假，強化管理，經校行政會研究，特作規定如下 一 教職工均應按時上 下班，堅守工作崗位，學校領導和職員工人必須按學校工作性質 特點上下班。根據教師工作特點，實行教學工作量化考核制，必須按時上課 輔導 參加政治學習與教研活動，保證教學任務的完成。二 根據有關檔案規定，在職人員上崗缺勤，主要包...
華安一中教職員工請銷假制度
5 非教學人員和行政人員實行坐班制及上下班簽到制度，坐班時間 上午8 00 11 30，下午2 30 5 00，簽到人應按規定如實簽到，不得代他人簽到。6 教師及行政幹部外出開會或因公出差，必須由分管校長簽發公差單，並安排好工作方可離校，因故超出原定出差的，當事人返校後應說明原因並辦理本人事假手續。...
息縣一中教職工考勤細則
為了保證我校正常的教學秩序，激勵教職工的工作熱情，加強對教職工的考勤管理，特制定本細則。一 請假 1 教職工因事 因病請假必須履行請假手續 寫請假條 經領導批 準後方可離開工作崗位，不辦理請假手續視為曠工，年級 教導處領導不見請假條不得調課。2 確因特殊情況來不及書面請假，可打 向學校領導請假，准假...