一、崗位匯報制度
1. 煤場進入新煤種，煤場管理人員要及時向車間匯報。
2. 進場煤中有雜物（或煤質達不到要求），煤場管理人員要及時向車間匯報。
3. 每日對煤場各單種煤餘量進行匯報，新煤種的啟用，配煤比的調整，要及時向車間匯報。
4. 崗位人員有變動或崗位人員遲到，早退，曠工，要及時向工段長匯報。
5. 粉碎水分、細度達不到要求，應及時向工段車間反映匯報，調整粉碎機反擊板與鎚頭間隙。
6. 裝置出現故障或人身**，要立即向工段車間匯報及時處理，確保生產和人身安全。
7. 裝置在運轉中發現事故苗頭，要及時向工段車間匯報，進行處理、將隱患排除，確保裝置正常運轉。
二、工藝指標檢查抽檢制度
總則：為強化工藝指標的抽查落實，保證產品質量特制定以下細則。
1. 各崗位工藝指標檢、抽、查由當班班長或工段長負責，採用抽查制度，對各項考核指標的檢查。
2. 抽查工作不定期、不定崗，隨時進行抽查，查後結果填在抽查記錄上。
3. 抽查的內容：
1）配合煤的水分。
2）配合煤的細度。
3）單種煤的皮帶落煤量。
4）煤堆測溫。
4）煤場上煤的種類與結構。
5）煤場界限是否清楚是否混煤。
4.以上抽查的各項指標作月底班組的考核內容。
三、現場管理制度
總則：為保證現場管理落實到實處，實現整整齊齊、乾乾淨淨、環境優美、物流有序，使現場管理規範化、制度化，特制定以下要求。
1. 各崗位要設定置圖。（車間統做）
2. 各種物料工具要按定置圖擺放整齊。
3. 環境，崗位衛生要乾淨，做到窗明地淨。
4. 加強裝置清掃，裝置要做到物見本色。
5. 各種臺帳、記錄填寫要及時、清楚、真實、乾淨，保持完整，盡量使用仿宋字型。
6. 物料擺放整齊、界限分明，定置管理做到物流有序。
7. 作風嚴謹、舉止文明、按章操作。
四、車間內部考核制度
1. 遲到、早退、按公司考勤制度有關規定處理。遲到10分鐘罰款20元(扣0.
5分)、10-120分鐘50元（扣3分）、曠工一天罰款100元（扣10分）、兩天300（扣20分）、連續3天開除、月累計5天開除。
2. 上班吃零食、玩手機、坐安全帽、閒聊、影響他人工作、脫崗、串崗，睡崗、幹與工作無關的事發現一次扣 50元（視具體情況扣0.5-1分，）。
3. 上班吸菸者查出一次扣50元（扣1分）。
4. 一經查出身帶酒氣、禁止上崗，扣罰當日工資，並加罰100元（扣3分）。
5. 上班期間，勞保用品穿戴不齊全、裝束不符合規定者一次罰款20元（1分）。
6.上班期間打架鬥毆、無端**、偷盜他人或公司財物者，罰款200-500，並上交公司處理。
7. 班中吃飯時間40分鐘，延時者按脫崗處理。
8.在操作中違反工藝、安全操作規程罰款100元（視情況扣1-5分）。
9.不參加車間公司集體活動或完不成車間安排的工作，一次罰款100元（扣3分）。
10. 不服從領導安排者，一次罰款100元（扣5分）。
11. 除裝置電器故障外，不得有任何人為因素影響生產，造成後果者，罰款100---200元（視情況扣2-5分）。
12. 對工藝指標抽查不合格、一次扣10-50元（扣0.5分）。
13. 現場管理不達標，經指出仍不達標一次罰款50元（扣2分）。
14. 違反交**制度者一次罰款30元（扣1分）。
15. 不執行裝置管理制度未造成裝置損害一次罰款50元（扣3分），造成實際損害者上報處理。
16. 工具丟失或損壞者，視情況賠償並罰款50元（扣2.5分）。
17. 未按匯報制度匯報者，視情況輕重罰款50元（扣1分）。
18. 開車不打聯絡訊號，皮帶跑偏，不檢查，不處理，未發生事故者罰款200元（扣5分），出現事故者，視情節嚴重嚴肅處理。
19. 未經車間批准，任何人不得私自頂班。一經發現交公司勞人科，併罰當班班長100元（扣2分）。
20. 請假必須有假條，提前一天向班長，車間出示假條，經批准後方可離廠，無故不到者，按曠工處理。
21. 領料必須交舊領新，能修復的一定要修復，車間嚴格把關。
22. 操作室內衛生應達標，要做到窗明地淨、工器具及物品不按定製擺放的，發現一次罰當班人員20元（扣0.5分）。
23. 造成混煤、錯裝等生產事故，罰當事人200元（扣5分）。
24. 發現卸車未清掃乾淨（5公斤以上），罰現場監督人員50元（扣1分）。
25. 使用固定**或對講機時，需要使用統一規範聯絡用語，固定**和對講機不得用於非工作事宜，發現一次，罰款50元（扣2.5分）。
26. 崗位專人操作制，非本崗位人員不得操作本崗位裝置，嚴禁用微機玩遊戲等與工作無關的事一經發現，一次罰款200元（扣5分）。
27. 在車間內不得隨意亂寫亂畫，汙染牆面，不許私自撕掉公司、分廠、部門、車間張貼的通知和公告，一經發現令其恢復原樣並罰款50元（扣3分）。愛護公物，不得故意破壞，一經發現加倍賠償並罰款50元（扣5分）。
28. 員工在開會或培訓期間，應遵守會場和課堂紀律，手機應關閉或調至靜音，禁止接聽、打**。要認真聆聽，做好記錄，不得交頭接耳，不得從事與會議、培訓無關的活動。
29. 節約水電，不得浪費，一經發現罰當事人20元（扣0.5分）。
交**制度
** 1. 必須在現場交**。
2.**前將裝置、崗位環境衛生打掃乾淨。
3.向**人將本班生產、裝置情況交代清楚，遺留問題、注意事項更要交代清楚。
4.工具和輔料擺放整齊，也應交代清楚。
5.崗位原始記錄要填寫清楚、說明問題，要乾淨完整。
6.雙方認可再**，並在交**記錄上簽字。
7. 如發現**人生病，醉酒不**。
**1.**人員要提前15分鐘到崗。
2. 認真聽取**人員的介紹當班生產和裝置情況。
3. 檢查工具、輔料是否齊全。
4. 崗位記錄是否符合實際。
5. **人員對裝置發現問題，**人員未在原始記錄本上填寫，雙方共同檢查，確認後，要填寫在記錄本上。
6. 雙方確認無問題後，雙方在交**本上簽名，**完畢。
六、交**記錄本填寫內容要求
1. 生產裝置執行點檢情況。
2. 在生產中，裝置故障及處理結果，要填寫在記錄本上。
3. 公司車間有關指令要填寫在記錄本上。
4. 工具、輔料是否齊全，要填寫清楚。
5. 裝置衛生情況。
6. 裝置潤滑情況。
7. 下班注意事項。
8. **人員必須按規定的要求填寫交**記錄。
x車間工人考核及薪酬制度
xx 為加快公司發展，更好的適應市場情況及節奏，充分調動和挖掘車間工人的工作積極性，更加明確和體現多勞多得的原則，公司特制訂本制度。一 為調動工人工作積極性，公司實行基本工資 計件工資的薪酬制度 1 車間工人的基本工資為 950元 每月全勤獎100元 月考核工資200元 2 質量獎按月合格率計算 按...
車間管理制度及考核制度
生產車間管理制度 1 車間人員必須遵守廠所規定的各種規章制度。2 按時參加廠部及車間組織召開的會議及學習時間安排。3 車間工作人員按車間規定的時間上下班，有事要提前請假。4 車間內外嚴禁煙火，任何人不得在車間附近吸菸或使用明火，若維修需要電氣焊必須經生產科批准。5 車間工作人員必須嚴格按照本車間每個...
車間考核制度
為適應市場經濟下，能者上 庸者下 的用人機制，調動廣大職工的工作積極性和主觀能動性，推動車間各項工作的順利開展確保生產安全，穩定，高效運轉制定本考核辦法。本辦法一方面針對平時不注意專業知識學習，工作責任心不強組織紀律性差，無視本崗位職責等不良現象的職工，對其採取罰款 離崗等處罰措施，另一方面，對那些...