無職黨員設崗定責考核制度
為保證本村無職黨員履行好職責，確保無職黨員設崗定責工作的順利開展，特制定本制度。
一、村兩委與上崗無職黨員簽定目標責任書，根據目標完成情況進行年度考核。
二、實行無職黨員上崗活動記錄制度，對黨員的活動情況進行記錄，年終統一收回並存入個人檔案。
三、堅持定期活動，定期考評，定期考核制度。
四、除老弱病殘等黨員外，其他黨員參加支部組織的學習、工作次數應達到全年應參加數的80%。對參加次數達不到80%的進行批評教育；達不到60%的作書面警戒；達不到40%的年終評議時作不合格黨員處理。
五、實行無職黨員上崗活動情況民主評議制度。
六、每年度考評結果作為年度黨員民主評議和優秀黨員評比的重要依據。
無職黨員設崗定責工作排程制度
一、每月召開一次排程會。
二、排程會由聯絡點負責人主持召開，村兩委作情況通報，查詢問題、總結經驗教訓，不同崗位的上崗黨員作情況匯報。
三、排程會要立足村情、民情、崗情，客觀評價成績，分析問題查詢不足。制定階段性工作方案。
四、召開排程會要定期定時定人，對會議內容要進行整理記錄，並報鄉黨委審閱並存檔。
五、對召開排程會不按時的單位、不參加會議的黨員個人進行通報批評並計入年度考核。
無職黨員設崗定責培訓制度
一、鄉黨委、村兩委每年度建立無職黨員培訓計畫，定期開展培訓活動。
二、有計畫的對上崗無職黨員進行政策法規、群眾工作方法及相關崗位職責方面的知識。
三、上崗黨員要堅持長期接受培訓，集中培訓期間不准無辜曠課，有關負責人要做好考勤記錄，對確實不能參加培訓的人員要安排補課。
四、上崗黨員要堅持集中培訓與個人自學相結合、堅持書面知識與遠端教育相結合、堅持理論與實踐相結合的培訓方式，多渠道、多方面參與培訓。
五、建立階段培訓測試制度。
無職黨員設崗定責領導幹部聯絡點制度
一、鄉級黨員領導幹部及鄉機關黨支部黨員幹部，要根據不同崗位的特點，結合各自分工確定聯絡點和聯絡人。
二、每位黨員領導幹部至少聯絡兩名無職黨員，每位無職黨員至少聯絡三名一般群眾。
三、黨員領導幹部要定期或不定期深入聯絡點參加活動、調查研究、指導工作。
四、對所負責的聯絡點工作要及時彙總情況，定期召開排程會，總結經驗，解決問題。
五、每位黨員領導幹部所負責聯絡點的工作狀況，作為該幹部的一項年度考核指標。
五里村無職黨員設崗定責工作總結
三 抓好五個環節，確保設崗定責有序進行 一是認真調查摸底。在開展設崗定責工作前，村兩委對全村黨員進行了調查摸底，在摸清各黨員的年齡 文化 能力素質以及家庭情況的基礎上，調查了解目前村級經濟發展和社會風氣等方面的狀況，收集整理群眾關心的熱點 難點問題，找到了需要黨員發揮作用的支點，掌握第一手資料，為合...
堡子村2023年無職黨員設崗定責安排意見
一 自我任崗。黨支部召開黨員會議，通報崗位設定和崗位職責，由無職黨員結合自己的年齡 文化 體能 特長 居住地等實際狀況，自我選擇乙個或幾個崗位，並向黨支部申報。二 支部定崗。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部要本著尊重個人意願，因人制宜，對每名黨員的崗位進行討論審定。同時採取民主推選的辦法，每一類崗...
無職務黨員設崗定責工作實施方案
煤礦無職務黨員設崗定責工作實施方案 根據 神華集團公司關於在基層黨組織開展無職務黨員設崗定責工作的指導意見 精神，進一步加強新形勢下黨的基層組織建設，探索基層黨員充分發揮先鋒模範作用的新途徑,礦黨委決定在基層黨支部中開展無職務黨員設崗定責活動，特制定本方案 一 指導思想 以培養和造就與建設具有國際競...