一、 要結合本地區、本系統的實際完善內部管理制度。定製特困救助、免費職介、法律援助、信訪接待等工作人員崗位制度和文明服務制度，的制定具體的幫扶辦法，明確本級幫扶站的幫扶範圍、幫扶措施、幫扶流程等內容，並張貼在接待現場。
二、 要加強職工來信來訪工作，明確專人負責要實行工會主席接待日制度。要堅持預防為主，調解為主的原則，對職工反映的問題不推諉，做好耐心細緻的思想疏導工作，並積極協調幫助解決，及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。
三、 加**律援助力度，依法維護職工合法權益。幫扶站要有專人負責職工法律援助工作，要發揮職工福利服務志願者隊伍的作用。對於符合法律援助條件的勞動爭議糾紛，凡求助職工提出法律援助請求的，都要積極提供無償的法律援助。
四、 健全資訊統計和上報制度，幫扶站要運用「困難職工動態管理資訊一網通」軟體，通過資訊網路與市困難職工幫扶中心聯網，按照「五清」標準，實時進行困難職工檔案和幫扶救助情況的微機登入、上報、查詢、統計和分析。
五、 要嚴格幫扶資金和幫扶物資的管理使用，幫扶資金、物資實行專戶管理，要完善幫扶資金專款專用、幫扶物資專物專用、幫扶站財務公開準則等項制度，統一使用市困難職工幫扶中心印製的困難職工救助資金（物資）發放三聯憑證和救助困難職工登記表。嚴格遵守財經紀律，主動接受社會各界監督，定期進行公開審計，確保每乙份錢，每一件物品都用於最困難最需要幫扶的職工，實現幫扶工作公開、公平、公正、陽光運作。
疾控中心工作制度
五 文書處理制度1 外單位發來的檔案，有關人員應盡快交送辦公室。辦公室負責檔案登記，及時逐級處理。2 嚴格執行檔案管理制度和安全保密制度。3 業務檔案領導批示後，送有關科室傳閱，並檢查，匯報執行落實情況，同時負責收回，嚴防遺失。4 按檔案的性質，等級及時歸檔或處理。5 單位的正式檔案，必須經過所領導...
血液淨化中心工作制度
七 血液透析操作記錄和病程記錄 1.認真填寫好每一項記錄，填寫者須簽名。2.病人在透析過程中出現病情變化及特殊的 及時認真地做好記錄。住院病人同時做好病程記錄工作。八 工作人員學習培訓制度 1.從事血液透析工作的 須具有執業 資質。2.首次從事血液透析工作的 須在帶教老師指導下進行少於三個月的崗位培...
康復中心工作制度
10 嚴格執行醫囑查對制度及 中心工作制度。當天工作當天完成，未完成者延遲下班。11 每個理療 必須熟練操作各種理療儀器 裝置 包括原理 適應症 禁忌症 12 理療泡足 藥包先用手試 用溫度計 預防燙傷，泡足時間應在一小時之內 半桶水 13 主班前台負責制 離崗不得超過5分鐘，離崗期間必須有人頂替，...