五、文書處理制度1、外單位發來的檔案，有關人員應盡快交送辦公室。辦公室負責檔案登記，及時逐級處理。2、嚴格執行檔案管理制度和安全保密制度。
3、業務檔案領導批示後，送有關科室傳閱，並檢查，匯報執行落實情況，同時負責收回，嚴防遺失。4、按檔案的性質，等級及時歸檔或處理。5、單位的正式檔案，必須經過所領導的嚴格審查簽發，書寫規範、手續齊全，手稿和檔案單位歸檔。
6、單位的正式檔案一律用鋼筆或碳素筆書寫，不准用元珠筆、鉛筆書寫。
六、考勤制度1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領導審核。每月或年底主管人及時上報有關領導，並做為發放津貼、晉公升、獎金等的依據。2、病休二天以上應有醫院證明，病假超過六個月，按規定發給病假工資。
、凡事假要事先履行請假手續，先由科室負責人同意，然後由主任批准。4、婚假、喪假、產假、**假、公休假、探親假按國家有關規定執行。5、節假日值班和加班者補休；因公出勤耽誤例假者補休。
6、假期滿後要及時銷假，未經准假和逾期不歸者作為曠工。
七、財務管理制度1、本中心財務屬全額撥款事業單位，年度預算經衛生局審批劃撥後，要本著勤儉辦事業的原則使用資金。2、凡預算內各項開支，200元以下，由主管領導審批報銷，200元以上或預算外重大開支由中心會議研究決定。3、公出借款，必須先經財會人員按實際天數和里程計算差旅費，經所領導批准後方可借給。
回來後十天內結清帳目，否則於下月發工資時扣款。4、任何人不得因私事借支票或挪用**。5、一切原始單據都必須經會計初審、領導批准後方可報銷。
對事先無計畫、單據不合財務手續或規定，未經審批的各種開支，財會人員拒絕付款。6、一般情況下不得使用空白支票，如有特殊需要，須經領導審批。
八、物資管理制度1、各科所需物資、辦公用品應先做計畫，經分管領導審批後組織採購、入庫、**。做到物盡其用，杜絕浪費。2、庫房應定期進行清理，檢查、做到帳務相符。
並經常做好防火、防盜、防霉工作，確保物資安全。3、對各種物資的報損，報廢，需履行申請、審核和批准手續。
九、檔案管理制度1、歸檔範圍：上級有關指示、規定、規範、標準、質量反饋資訊及分析資料，各科室工作紀錄，學術交流、進修學習材料、單位業務檔案、科研成果及差錯事故原因及處理紀錄等。2、各科室檔案管理人員，在年底要將本科室立卷的檔案裝訂成冊編造目錄送交所檔案室。
3、查閱檔案應遵守保密制度，不准任意拆散，畫線或抽頁。4、對失去儲存價值的由股室造冊登記，經科室負責人審閱後與辦公室鑑定燒毀。
十一、獎懲制度1、獎勵：（1）對堅持黨的「四項基本原則」，刻苦鑽研業務，勤勤懇懇，埋頭苦幹，工作有成效，完成任務出色，貢獻卓著者。（2）一貫忠於職守，遵紀守法，愛護公物，廉潔奉公，捨己為人，事蹟突出者。
（3）勇於同壞人壞事、不良傾向作鬥爭，在維護社會治安及維持正常工作秩序方面有重要成績者。（4）在嚴格管理財物，維護勞動紀律和規章制度，抵制歪風邪氣方面事蹟突出者。（5）其它方面有優異成績或特殊貢獻者。
獎勵分為：記功、記大功、授予光榮稱號，發給資金，晉職、晉公升工資。2、懲戒：
（1）宣揚資產階級自由化，散布謠言，破壞團結，挑撥是非者。（2）違反規章制度，經常遲到，早退，曠工以及長期消極怠工者。（3）不服從領導分配或指揮指揮，貽誤工作，造成極壞影響和嚴重損失者。
（4）玩忽職守，違反工作程式，造成重大失誤或事故者。（5）違犯政策法令，違犯財經、物資管理紀律和制度，損公肥私，使國家經濟財產遭受損失者。（6）**盜竊，投機倒把，走私販私，行賄**者。
（7）有其他嚴重錯誤者。懲戒分為：警告、記過、記大過、將職、將級、留用察看，開除公職以及黨級處分。
凡獎勵或懲戒，必須有文字記載，通知本人認可簽字入檔案，做為晉職、晉級、調資的參考條件，不論獎勵或懲戒，由股室討論提議，上會研究決定或向上級報批。
十二、圖書資料管理制度1、所有業務書籍、資料、報刊雜誌均由辦公室管理，任何人不得作為私有。2、業務人員外出進修，學習的業務書刊，資料，會議資料，交辦公室統一保管，不得做為私有，使用者辦理借閱手續。3、各類圖書資料均不對外，外單位借閱須經領導批准，並由管理人員負責按期收回。
4、借閱圖書時必須履行登記手續，按期歸還。5、訂閱圖書資料需經領導批准後訂閱，收到的圖書要登記、編號，業務雜誌要按年度裝訂成冊。6、辦公室要保持整齊，清潔。
十三、安全保密制度1、凡屬秘密檔案，都須由辦公室統一管理、儲存、編號、登記、呈閱、清理、歸檔。按檔案管理規程實施。2、各種檔案和資料按文件管理辦法每年清理一次。
3、凡屬立卷存檔的檔案一律不得外借，查閱、摘抄、影印須經領導批准。4、外單位人員查檔案和資料時憑介紹信，並經領導批准方可查閱。5、工作人員參加各種會議帶回的技術資料，檔案，一律交辦公室、圖書資料室存檔，使用時辦理借閱手續。
6、對廠家及產品的技術資料在一定範圍內實行保密，未經廠方同意，不得洩露。
十四、賠償制度1、單位的一切裝置，設施、是國家財產，愛護公物是每個公民應盡的責任。2、不論什麼原因造成公物損壞事件，任何人不得隱瞞，編造假象。要立即報告科室負責人、科室負責人報告所領導，組織有關人員調查研究，實事求是，處理得當。
3、因不負責將公物丟失，要按原價賠償。
十六、車輛管理制度1、車輛管理由領導負責統一調配。2、長途用車提前三天提出用車計畫，私人用車提前二天提出用車計畫，按規定交納費用；車輛首先保證業務工作用車。3、駕駛員要持證上崗。
車輛行駛手續應健全，嚴格遵守交通規則，不得違章操作，接受交通監理部門的管理審核，嚴禁證件轉借他人使用，防止交通事故發生。4、做好車輛維修保養，保持乾淨整潔，隨時做好出車準備。
十七、主任職責1、負責全中心業務、行政、教育及科研管理工作、組織制定工作計畫，通過股室股長指揮人員實施，並按期總結和報告工作。2、主持中心會議，部署和研究解決業務和行政上的重大問題。3、深入股室或現場，參加部分業務工作，了解掌握情況，及時指導或研究解決工作中的疑難問題。
4、領導中心的業務建設，抓好幹部的業務培訓和技術考核，逐步提高職工的業務技術水平。5、負責檔案簽發、批辦、經費預、決算等重要事項的審批工作。6、負責召開基層單位的業務會議，經驗交流會議，深入基層調查研究。
7、教育職工全心全意為人民服務。不斷改進工作作風，檢查督促各項規章制度和崗位責任制的貫徹執行。對違反紀律的職工給予懲戒。
8、關心群眾生活，解決群眾生活中的問題。
十八、各科室科長職責1、在中心領導下負責本科室業務、行政管理工作。2、負責制定本科工作計畫，組織全科人員實施。參加本科主要業務實踐，解決工作中的疑難問題。
按時總結並向主任報告工作。3、組織本科的政治、業務學習。4、主持召開本科會議，隨時檢查工作計畫執**況，研究解決存在的問題。
5、督促檢查本蝌人員對各項規章制度技術操作規程的執**況。6、在黨支部的領導下做好本科人員的思想政治工作。隨時反映他們的思想和工作表現。
十九、會計崗位職責1、貫徹執行「厲行節約，勤儉辦所」的方針，通過財務會計工作，正確反映和監督全所經濟活動；管好各項資金，提高資金使用效果；增收節支，為發展監督事業服務。2、按照國家財務制度的規定，認真編制並嚴格執行財務計畫、預算，遵守各項收入制度、費用開支範圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金3、按國家規定，記帳、結帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳。4、按銀行規定，核對往來帳目，清算支出，加強現金管理，做好結算工作。
5、按經濟核算原則，定期檢查，分析財務計畫、預算的執**況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，揭露資金管理中的問題，及時向領導提出建議。6、按國家規定，妥善保管會計憑證、賬薄、報表等檔案資料。7、遵守、宣傳、維護財政制度和財經紀律。
對弄虛作假、徇私舞弊等違法亂紀行為，會計人員有權拒絕付款或報銷。
幫扶中心工作制度
一 要結合本地區 本系統的實際完善內部管理制度。定製特困救助 免費職介 法律援助 信訪接待等工作人員崗位制度和文明服務制度，的制定具體的幫扶辦法，明確本級幫扶站的幫扶範圍 幫扶措施 幫扶流程等內容，並張貼在接待現場。二 要加強職工來信來訪工作，明確專人負責要實行工會主席接待日制度。要堅持預防為主，調...
血液淨化中心工作制度
七 血液透析操作記錄和病程記錄 1.認真填寫好每一項記錄，填寫者須簽名。2.病人在透析過程中出現病情變化及特殊的 及時認真地做好記錄。住院病人同時做好病程記錄工作。八 工作人員學習培訓制度 1.從事血液透析工作的 須具有執業 資質。2.首次從事血液透析工作的 須在帶教老師指導下進行少於三個月的崗位培...
康復中心工作制度
10 嚴格執行醫囑查對制度及 中心工作制度。當天工作當天完成，未完成者延遲下班。11 每個理療 必須熟練操作各種理療儀器 裝置 包括原理 適應症 禁忌症 12 理療泡足 藥包先用手試 用溫度計 預防燙傷，泡足時間應在一小時之內 半桶水 13 主班前台負責制 離崗不得超過5分鐘，離崗期間必須有人頂替，...