1. 據調查，大學生事業成功因素中人脈排第一，運氣排第二，個人奮鬥第三。對此你怎麼看待?為什麼?
【參***】
乙個人的成功確實需要多方面的因素來促成，正如題目中所說的人脈、運氣、個人奮鬥，當然也有勤奮、踏實甚至是挫折和失敗等等，多種因素的相互影響、相互作用才促成了乙個人的成功。成功就是乙個天時地利人和的過程，但是此調查顯示的人脈第一，運氣第二，個人奮鬥第三這樣的排序，還是值得我們深思的。
大學生的成功確實需要一定的人脈。俗話說的好「近水樓台先得月」，良好的人脈可以給大學生的成功提供一定的資訊平台，相對的起點會高一些。有高人的引薦可以認識各方的成功人士，獲得成功的機會也會多一些。
這種良好的優勢可能會使大學生更快的實現成功，但是「求人不如求己」，如果是僅僅依靠人脈，僅僅依賴外力給自己提供這些優勢，但是自己能力不足，駕馭不了工作，再好的人脈也會顯得心有餘而力不足。
大學生的成功越是也需要運氣。好運來時擋也擋不住，因為運氣的垂青，我們可能不需要太多的努力就可以平步青雲，如魚得水。但是，運氣亦如我們的人生之路一樣，有波峰就會有波谷，起起伏伏，誰都不能保證自己一直好運下去。
所以，當我們得到運氣的眷顧時我滿要感恩的同時也要保持清醒的頭腦，不要就此產生依賴心理，認為自己會一直如此鴻運當頭。我們要有憂患意識，居安思危，時刻警醒自己，苦練內功，提高自己的能力以抵禦可能的暴風雨的來臨。
大學生的成功當然也離不開個人的奮鬥。古有鑿壁取光、臥薪嘗膽、頭懸樑、錐刺股今有馬雲的創業奇蹟，海爾的家電王國等等。古語有云「天將降大任於斯人也，必先勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身」，只有經歷這些艱難困苦，通過個人的努力，通過個人的艱苦奮鬥才能達到成功的彼岸。
所以，三者在我們成功的道路上都起著至關重要的作用。但是，如果讓我給其排序的話，我會這樣來排：個人奮鬥第一，人脈第二，運氣第三。
決定乙個人的成功的因素主要有兩種，內因和是外因，外因具有很多的不確定性，但是內因卻是乙個人能否取得成功的根本。只有充分調動自己的主觀能動性，通過個人的努力、奮鬥、堅持、勤奮，同時很好地協調各種外部因素，才能真正取得成功，鑄就人生的輝煌。
2. 乙個老同志因為沒有得到晉公升，心情不好。於是他把自己本職的工作都給你做，造成你無法應付，你該怎麼辦?
【參***】
老同志沒有得到晉公升，心情不好，我應該予以充分的理解，也會一如既往地尊敬他，並多向他學習請教。
對於老同志交辦的工作，我會本著「盡力而為，量力而行」的原則，以對老同志、對工作、對單位負責的態度進行處理。對於屬於自己能力和職權範圍內的工作會盡力而為，爭取做到最好。一方面要充分發揮年輕人精力充沛、有衝勁、肯吃苦的優勢，另一方面要統籌安排，提高效率，保質、保量、按時完成老同志交辦的工作;對於超出自己職權和能力的工作，要量力而行，不逞一時之勇，而是要實事求是的和老同志溝通，以便他能另行做出安排，保證工作任務的完成。
同時，還有開動腦筋，想辦法幫助老同志，解開心結，盡快投入到工作狀態。考慮到自己年紀小，資歷淺，直接做老同志的思想工作，有難度，甚至有可能會適得其反，我會考慮請其他老同志幫忙與該老同志溝通，以便幫助其盡快進入工作狀態。
我個人則會在工作積極協助、配合老同志，生活上多關心、照顧老同志，同時多向老同志學習，以工作上的出色表現，生活上無微不至的關懷，學習上的虛心請教，贏得老同志信任，在此基礎上，與老同志溝通、交流，希望他能振作起來，以飽滿的熱情投入工作中，今後的工作中創造佳績，贏得組織上的認可，在下次晉公升中獲得成功。同時表明自己願意在之後的工作中全力協助老同志做好工作，為期提供力所能及的幫助。
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