第一、全面備考，打好基礎
根據歷年面試真題我們發現，面試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考查。其中，最常考的能力有綜合分析、人際溝通、應急應變、組織管理等。這些都屬於結構化面試中的基本題型。
故在今年的備考中，考生應對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗，以免在面試中出現複習時沒有涉及到的題目型別而措手不及。
第二、人際溝通題型需要高度重視
俗話說：為政之道，在於用人;為政之妙，在於溝通。在日常工作過程中要和各種人群打交道，尤其在基層的工作中與群眾接觸較多，良好的溝通協調能力甚為重要，所以人際溝通類題目仍會引起考官的極大重視。
因此，考生在備考過程中，應著重人際溝通題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備無患。
第三、綜合分析類重點備考
綜合分析題時結構化面試中比較常見，也比較難得題型。它特點鮮明，題目以新生社會現象、社會熱點為主，考察考生的思維能力、社會責任感和解決問題的能力。在備考的過程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握課堂時間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應加強對於社會熱點的關注和提煉，通過反覆的練習，提高自己的答題能力。
第四、組織管理題型不容忽視
在結構化面試中，組織管理類題時常考題型之一，主要考察考生的計畫、組織和協調能力。計畫組織協調能力是必備的基本素質之一，對於公務員來說，面對的工作錯綜複雜，必須要有明確目標，統籌兼顧，合理安排各種資源，協調各方關係，才能把工作做好。
這類題目所涉要素較多，包括人、財、物、地、時五大要素，考生在回答時要避免將題目回答得過於寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過於詳細，顯得毫無要點。因此，在備考的過程中，考生要有效把握課堂時間，熟練掌握這兩類題目的解題思路和答題技巧，通過反覆的練習，提高自己的答題水平。修補短板，穩中求勝。
第五、合理安排，加強練習，直取成功
考生在備考過程中，應有意識的做好相關知識的積累和熱點的關注和分析，加強各模組解題思路的掌握與運用。合理安排時間，有針對性的進行專業化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，游刃有餘，直取面試的成功。
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