面試測評的主要內容如下：
1、儀表風度這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種型別的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性自我控制能力對於國家公務員及許多其他型別的工作人員(如企業的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到衝擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態度一是了解應試者對過去學習、工作的態度;二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮鬥目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
11、求職動機了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12、業餘興趣與愛好應試者休閒時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解乙個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。
另外，面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
從學校步入社會，很多應屆生都想得很美好，但是社會是殘酷的，優勝劣汰很平常。踏入職場，面試這一關很重要，而面試光帶個腦袋是不夠的，你還需要有其他的準備。面試前的緊張感是無法言喻的，你可以在面試前15分鐘做以下的事情：
你可以做以下準備：
1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。(具體有關儀容儀表問題，請參照《職場小手冊——面試著裝禮儀篇》)因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。
2、將通訊工具調成震動狀態或關閉。雖然說，求職者與hr是出於平等的地位，但畢竟是你去「求」職，始終處於乙個被動的狀態，所以起碼要做到乙個基本的尊重。曾經有過調查顯示，對於面試過程中接**或是被**打斷的求職者，會被hr減分。
3、再次檢查自己所帶的資料，並進行整理。資料報括身份證明、學歷***明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做乙個整理排序，沒有哪個hr希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是乙個有條理、讓人放心的員工。
若此時發現東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時做了檢查，好有足夠時間去組織向hr解釋的語句。
4、在等候hr的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風格、公司的logo或是帖在牆上企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這裡的工作。
5、如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當hr看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好。當然，多了解公司的業務狀況，也可以為自己在後面的面試環節增加些可聊話題。
6、放鬆心情、調整呼吸。萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經歷。失去，是為了迎接下乙個機會!所以，盡自己所能就足矣!
請管住以下方面：
1、管住自己的嘴：不要和前台或是進出公司的人亂搭訕套近乎，尤其忌諱向別人打探公司的情況，包括薪資、人員狀況等等。因為你完全搞不清楚對方到底是什麼身份，或許前台姑娘是老闆的弟妹等等，亂打探套近乎只會暴露你的不良動機，因此，一切後果請自負。
除了不要亂說話之外，還請不要亂喝水。有人一緊張就會大量飲水，要知道圖了一時之快，其後果是相當嚴重的。面試過程的長短誰也不知道，當hr正說得興頭上時，你卻抱歉地打斷去解決內急問題，這多少會給談話的對方帶來些不快。
2、管住自己的手：請收起你的***、遊戲機等一切娛樂工具。你是來應聘的，而不是來排隊吃飯唱k的。
不要再以為自己還是個學生，當你踏進公司大門的那一刻起，你是乙個社會人，沒有誰會因為你的年輕而對你網開一面。請記住，表現你最成熟的一面，除非，你應聘的是幼兒教育行業。
3、管住自己的腳：不要在別人的辦公間閒逛，更不要探頭探腦地打量別人的工作區域，參觀公司不是你今天要做的事情，你隨便的態度會引起公司員工的不滿，甚至會打擾到別人正常工作。如果你還長得不是十分正氣的話，這樣閒逛的後果可能是直接被請至保安室。
直勾勾地看著每乙個在你面前走過的公司員工，甚至還擺出一副讓人覺得非常莫名的笑容，這真的會嚇到別人。現在的90後，到哪都喜歡拍照發微博，但是請在此刻克制住拍照留念、到此一遊的衝動。保不准公司老闆也是微博控，一不小心看到你的拍照和言論，說你洩露了公司商業機密，一怒之下把你拉進黑名單，永世不得在業內謀職!
面試緊張是人之常情，難保你的面試官也不會不緊張呢，而且情緒是可以被帶動的，所以，放鬆自己，相信放鬆的氛圍也有助於你更好的表達自己吧。
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