六、應變能力
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。(1)有壓力狀況;(2)思維反應敏捷;(3)情緒穩定;(4)考慮問題周到。
七、計畫、組織、協調能力
對自己、他人、部門的活動做出計畫、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調。(1)依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並作出計畫;(2)看清相互依賴的衝突各方面的關係;(3)根據現實需要和長遠效果作出適當選擇;(4)及時作出決策;(5)調配、安置人、財、物等有關資源。
八、人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人、團體的關係，這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。(1)人際合作的主動性;(2)對組織中權屬關係的意識(包括許可權、服從、紀律等意識);(3)人際間的適應;(4)有效溝通(傳遞資訊);(5)處理人際關係的原則性與靈活性。
面試通用測評要素
操作定義 人際合作的主動性 對組織中權屬關係的意識 包括許可權 服從 紀律等意識 人際間的適應 有效溝通 傳遞資訊 處理人際關係的原則性與靈活性 6 自我情緒控制 一般定義 在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力 主要是根據面試當時考生對一定問題的反應 考...
公務員面試測評要素
面試測評要素就是公務員面試到底考些什麼，要求哪些素質，如何讓考生從考題中體現出相關素質。測評要素主要包括 綜合分析能力 語言表達能力 應變能力 計畫 組織 協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制能力 求職動機與職位匹配性 舉止儀表。1.綜合分析能力 綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合...
面試測評要素的實戰分析 二
能夠在競爭激烈的國家機關公 中，順利的通過筆試並邁入面試考場的考生，都可謂 鯉魚跳龍門 後的勝利者 幸運者，艱難的闖過充滿荊棘的國考筆試大關，在距離自己夢寐以求的工作僅一步之遙時，誰也不想在最後一刻輸掉面試，成為他人成功的墊腳石。中公教育提醒廣大考生，筆試僅是資格賽，面試是新的起跑線，面試的重要性不...