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四川政法幹警考試備考資料查閱
在政法幹警面試中，考察的核心是測評要素，也是政法幹警面試的基本內容。那麼政法幹警考生們需要注意和了解的測評要素都有哪些呢？中公政法幹警考試網就為大家詳細說明。
根據《國家公務員錄用面試暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)第九條：面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
《辦法》第十條：面試測評要素由錄用主管機關確定。確定面試測評要素的基本原則是：
(一)根據擬任職位的工作性質、職責任務、難易程度、責任大小對人員的要求，確定要素專案。
(二)選擇面試測評要素，應當適應和發揮面試功能，避免與資格審查、筆試、考核等環節的測評內容重複。
(三)根據不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯程度，確定其分數權重。
由此可知，九項測評要素是政法幹警面試的基本內容。
一、綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維運動中起著重要的作用，是思維智力中的重要組成部分。
在日常工作當中，經常會涉及對問題的巨集觀理解、把握和事物間矛盾關係的理解。
具體操作運用中包含三點：
1.對事物能從巨集觀方面進行總體考慮;
2.對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮;
3.能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合。
二、計畫組織協調能力
對自己、他人、部門各項活動做出計畫，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。
具體操作運用中包含三點：
1.依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計畫;
2.看清相互依賴的衝突各方之間的關係;根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇;及時作出決策;
3.合理調配人、財、物等有關資源，並做好各方面的協調工作。
三、應變能力
考查考生在具有壓力的情況下隨機應變、觸類旁通，並做出正確決斷的能力。
具體操作運用中包含四點：
1.思維的敏捷性和情緒的穩定性;
2.對突發事件的整體駕馭能力;
3.對工作事物分輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力;
4.迅速處理工作中突然出現的疑難、棘手問題的隨機處置能力。
四、人際交往的意識和技巧
建立和維持自己與他人、團體的關係。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
具體操作運用中包含五點：
1.人際合作的主動性;
2.權屬關係意識;
3.人際間的適應性;
4.有效溝通;
5.處理人際關係的靈活性與原則性。
五、求職動機與擬任職位的匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。個人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件一致時，個體勝任該崗位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。
具體操作運用中包含三點：
1.現實性需求(解決住房、戶口遷移、專業對口、家庭要求等)與崗位的匹配情況;
2.應試者的興趣與崗位要求的匹配情況;
3.成就動機(自我提高、服務他人、得到鍛鍊等)與崗位的匹配情況;
六、言語理解與表達能力
能針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
具體操作運用中包含四點：
1.理解他人的意思，口齒清晰，具有流暢性
2.內容有條理，富於邏輯性
3.他人能理解並具有一定的說服力
4.用詞準確、恰當、有分寸
七、自我情緒控制
在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力，主要是根據面試當時考生對一定問題的反應，**考生日常生活中的表現。
具體操作運用中包含三點：
1.在較強刺激情境中，表情和言語自然;
2.在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;
3.為了長遠或更高目標，抑制自己當前的慾望。
八、舉止儀表
考生的外在打扮和舉止表現。
具體操作運用中包含三點：
1.穿著打扮是否得體;
2.言行舉止是否符合一般的禮節;
3.是否有多餘的動作。
九、專業能力
崗位所需的專業知識、技能。
在面試的實際考核中，測評要素一分為二，第一類是綜合分析能力、計畫組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際關係的意識和技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、言語理解與表達能力、專業能力八項，以面試題為考察載體，以考生具體的答題內容作為考察物件，概括為「言」;第二類是舉止儀表，與面試題無關，以考生整場面試的行為舉止表現為考察載體，概括為「行」，借用《論語·公冶長》裡的話來解釋面試的話就是「聽其言而觀其行」，「其」就是指考生。
「行」的方面並非這本講義的重點，需要各位同學在平時培訓中多加注意練習即可。從實際情況考慮，「言」是重點，如何回答好面試題才是我們面臨的主要問題，即用什麼思路、方法、技巧能夠瞬間就會有話說。
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