公務員面試測評要素

面試測評要素就是公務員面試到底考些什麼，要求哪些素質，如何讓考生從考題中體現出相關素質。測評要素主要包括：綜合分析能力；語言表達能力；應變能力；計畫、組織、協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制能力；求職動機與職位匹配性；舉止儀表。

1. 綜合分析能力

綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

對事物能從巨集觀方面進行總體考慮

對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮

能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合

2. 言語表達能力

以言語的方式針對不同的聽眾採用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程。

理解他人的意思

口齒清晰，具有流暢性

內容有條理，富於邏輯性

用詞準確、恰當、有分寸

3. 應變能力

在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

情緒穩定

思維反應敏捷

考慮問題完全周到

4. 計畫、組織、協調能力

對自己、他人、部門的活動做出計畫、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調

依據部門目標，遇見未來的要求、機會和不利因素，並做出計畫

看清相互依賴的衝突各方之間的關係

根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇

及時做出決策

調配、安置人、財、物等有關資源

5. 人際交往的意識與技巧

建立和維持自己與他人、團體的關係，這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。

人際合作的主動性

對組織中權屬關係的意識（許可權、服從、紀律）

人際間的適應

有效溝通

處理人際關係的原則性與靈活性

6. 自我情緒控制

在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力（主要是根據面試當時考生對一定問題的反應**考生日常生活中的表現）。

在較強刺激環境中，表現和言語自然

在受到有意識挑釁甚至侮辱的場合，能保持冷靜

為了長遠或更高目標，抑制自己當前的慾望

7. 求職動機與擬任職位的匹配性

求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動；個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個性勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。

現實性需要（解決住房、戶口遷移、專業對口等）與崗位情況

興趣與崗位情況

成就動機（認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛鍊等）與崗位情況

對組織文化的認同

8. 舉止儀表

考生外在的穿著打扮和言行舉止表現。

穿著打扮是否得體

言行舉止是否符合一般的禮節

是否有多餘的動作

2023年公務員面試指導面試測評八要素

面試測評要素就是公務員面試到底考些什麼，要求哪些素質，如何讓考生從考題中體現出相關素質。要素主要包括 綜合分析能力 語言表達能力 應變能力 計畫 組織 協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制能力 求職動機與職位匹配性 舉止儀表。1.綜合分析能力 綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為整...

2019山東公務員面試九大測評要素

3.應變能力 應變能力指的是面對變化的情況和突發事件，迅速作出反應，採取恰當方法和措施予以妥善解決的能力。它一般要求考生在遇到突發問題時保持情緒的穩定，對突發事件能夠整體的駕馭，遇到複雜問題是能分清楚輕重緩急，對突出問題能夠迅速解決。例如 某地方發生地陷，造成多處房屋倒塌，村民恐慌，作為當地負責人，...

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三 專業能力的體現選擇性展示 一般情況下面試題目的設定不會特別專業，只有個別專業性較強的崗位會有所涉及，比如稅務崗位 公安崗位等。即使出現，我們也要注意整體的考察還是綜合思維的考查為主，切忌為了體現專業顯得生拉硬拽 牽強附會。比如說，對於農民荒現象的解讀，整體的作答思維就是綜合分析的過程，可能只是在...