三、應變能力
中共**組織部2023年9月8日頒布的《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》將應變能力界定為：面對變化的情況和突發事件，迅速作出反應，採取適當方法和措施予以妥善解決的能力。
應變能力要求考生做到以下四點：一是思維的敏捷性和情緒的穩定性；二是對突發事件的整體駕馭能力；三是對工作事物分輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力；四是迅速處理工作中突然出現的疑難、棘手問題的隨機處置能力。如：
單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎麼辦？
因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面「辦事不力」的錦旗，領導讓你掛上，你怎麼辦？
四、計畫組織協調能力
計畫組織協調能力是指對自己、他人、部門的活動做出計畫、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力，計畫是參照，組織是執行，協調是方法，這三種能力對於一項工作或任務來說，互為條件，缺一不可。切實可行的計畫、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致才能使工作順利高效地完成。
計畫組織協調能力主要包括以下方面：依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計畫；看清相互依賴的衝突各方之間的關係；根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇；及時做出決策；調配、安置人、財、物等有關資源，並協調好各方面的工作。如：
節能減排調研活動，讓你來組織，如何進行？
某城市有十幾個志願者組織，但很多人反映這些組織管理鬆散、志願者服務水平不高，領導要你去做乙個調研，你打算怎麼開展？你認為重點是什麼？
五、舉止儀表
考生外在的穿著打扮和言行舉止表現：穿著打扮是否得體；言行舉止是否符合一般禮節。
六、人際交往意識與技巧
在公務員面試過程中，人際交往的意識和技巧指的是建立和維持自己與他人、團體的關係，這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。具體包括以下方面：人際合作的主動性；對組織中權屬關係的意識（許可權、服從、紀律）；人際間的適應；有效溝通；處理人際關係的原則性與靈活性。
如：如果你是一名新入職人員，同事認為你資歷淺，不重視你並與你產生矛盾，你怎麼解決？
同事工作時間離開一會兒，領導批評了他，但是他非常不服，開始懈怠，你作為他的好朋友，該怎麼辦？
七、自我情緒控制
自我情緒控制是指在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持情緒穩定，並約束自己行為反應的能力，主要是根據面試中考生對一定問題的反應**和考生日常生活中的表現來判斷。好的自我情緒表現為：在較強刺激情境中，表情和言語自然；在受到有意挑釁甚至侮辱的場合，能保持冷靜；為了長遠或更高目標，抑制自己當前的慾望。
八、求職動機與擬任職位匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。公務員的求職動機可能包括：
現實性需要（解決住房、戶口遷移、專業對口等）與崗位情況；興趣與崗位情況；成就動機（認知需要、自我提高、自我實現、服務他人的需要、得到鍛鍊等）與崗位情況；對組織文化的認同。如：
乙個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利地成為乙個社會人、工作人，你覺得是由哪些因素所決定的？如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利地完成轉變？
請用兩個詞語概括人民警察的品質。
九、專業能力
任何乙個**機關工作崗位，都有自己特殊的專業能力要求，尤其是對於司法系統、銀行系統、國稅系統等部門的崗位來說，專業能力的要求顯得特別突出，所以這些崗位在筆試的時候增加了專業科目考試。
什麼是核心資本？如果銀行資本不足怎樣補充？
什麼是系統性金融危機，可以舉例具體說明，並請說出歷史上還有哪些典型？
專家解讀2019國家公務員面試九大測評要素
2.計畫組織協調能力 對計畫組織協調能力的考查，是對考生實際工作能力的考查。顧名思義，該測評要素要求考生具備對自己 他人 部門各項活動能夠做出計畫，且能夠合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。計畫組織協調能力主要包括以下方面 依據部門目標，預見未...
專家解讀2019國家公務員面試九大測評要素
2.計畫組織協調能力 對計畫組織協調能力的考查，是對考生實際工作能力的考查。顧名思義，該測評要素要求考生具備對自己 他人 部門各項活動能夠做出計畫，且能夠合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。計畫組織協調能力主要包括以下方面 依據部門目標，預見未...
專家解讀2019國家公務員面試九大測評要素
中公專家解讀 本題主要考查考生分析問題的能力，能否根據現狀去論證觀點，合理分析 打車難 產生的原因以及從根本上解決此問題的辦法。對於 打車難 這一頑疾，調高起步價是治標不治本的辦法，要根本上解決這個問題還應該從公共運輸的改善等方面入手。分析論述 打車難 問題時，不發達的公共運輸建設 計程車公司過高的...