對現在的「學歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大」現象你怎樣看?
【測評要素】綜合分析能力
【答案要點】
「學歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大」說明現代用人單位追求高學歷，隊伍年輕化，對此，我們要辯證地看待。
(1)高學歷者掌握的知識相對比較豐富、全面和紮實一點。理論上的豐富使他們具備較高的文化水平，可以提高隊伍的思想素質，同時高學歷者引領著隊伍整體素質的提公升，因而是值得贊成的。
(2)然而，高學歷不等於高能力，我們不僅要看理論上的基本功，也要看在實踐中和其他方面的表現，只有建立全方位的考核標準，才能檢測出真正的人才。同時，用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。
(3)對於我們，要全方位地要求自己。不斷地加強我們的理**底，用豐富的知識武裝我們的頭腦，同時將先進的思想、理論用於實踐，不斷地創新，提高自己各方面的素質，使自己成為全反面發展的人。
公務員面試測評題目及答案十五
有人說優秀學生出國 進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己的情況談談你的看法?測評要素 綜合分析能力 求知動機與擬任職位的匹配性 答題要點 1 我不同意這樣的看法。出國 進外企或大公司與考公務員本身不存在優劣之分，只是個人的情況和職業理想不同而已。2 的確有些優秀學生出國 進外企或大公司，但並...
公務員面試測評題目及答案 群眾投訴
如果你是新招收的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?測評要素 應變能力 答題要點 1 我會保持冷靜。在工作中遇到被投訴以及其他的一些困難是難免的，關鍵是積極應對，妥善處理。2 我會分析被群眾投訴行政不作為的原因。一看是否自己確實忽略了群眾的要求 二看是否群眾不太了解相關的政策規定而提出超...
公務員面試天天測評題目及答案三
本題答案有誤，大家不要受誤導 答題要點 1 趕赴現象，平息現場爭端 2 與村長協商，達成共識 3 到村民家裡進行訪談，了解村民的心聲 4 對水樣進行技術檢測，與企業進行交涉 5 事態平息後，採取積極措施，加強領導班子建設，科學規劃，正確處理經濟建設與環保之間的關係。參 我掛職的村里發生了企業與村民的...