2023年山東省考試錄用公務員面試試題
答題時間15分鐘（包括思考時間）
6月4日上午
第乙個問題:
有一種毛竹，在最初5年裡，它以一種不易被人發覺的方式向地下生根，5年時間伸展出長達幾公里的根系，人們幾乎看不到它的變化。第6年雨季到來時，毛竹終於鑽出地面，而後像施了魔法一樣，以每天60厘公尺的速度生長，迅速達到30公尺的高度。對這種創造神話的成長度，你有何感悟？
第二個問題：
單位對新錄用的公務員提出要練「三項基本功」的要求：一是熟悉單位職能任務和工作流程；二是熟悉掌握有關法律法規和政策規定；三是在較短的時間內能承擔文字起草任務。請結合自身實際談談怎樣才能練好這「三項基本功」？
第三個問題：
面對今天的面試，特別是剛才在即將踏入這個面試室的時候，你是乙個什麼樣的心情，請給我們描述一下。同時，你對今天的面試有怎樣的期待？
6月4日下午
第乙個問題：
在今年全國「兩會」上，有位全國人大代表建議：「各級公務員要做騎自行車上班的榜樣，恢復我國以自行車代步的優良傳統，從而形成騎自行車出行的良好氛圍。」請問，你對這種觀點持什麼態度？
第二個問題：
幹事創業要「三力」俱進，即要有百公尺賽的衝刺力，又要有萬公尺賽的角逐力，更要有馬拉松的耐久力。請你結合實際談談如何做到「三力」俱進。
第三個問題：
被別人信任也是一種幸福。請把乙個你曾經被別人信任的幸福經歷講給我們聽聽。
6月5日上午
第乙個問題：
有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙；急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷？請你對這樣情況的原因作簡要分析。
第二個問題：
西鄰有五子：長子質樸，次子聰明，三子目盲，四子背駝，五子腿瘸。在常人看來，這家人日子很難過。
可西鄰安排老大務農、老二經商、老三做按摩、老四搓繩、老五紡線，一家人日子過得不僅不錯，反而紅紅火火。對此，請你結合實際談談個人感受。
第三個問題：
有位哲人說：自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己把自己感動了，是一種心靈的昇華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。請你將自己把自己感動的一件事情講給我們聽聽。
6月5日下午
第乙個問題：
**報道，南方某省在今年省屬事業單位面向社會公開招聘的百餘個崗位中，超過70%的崗位要求應聘者有碩士以上學位。其中，各高校招聘的42個崗位，包括教務管理、檔案管理、裝置管理及輔導員等，無一例外全部要求具備碩士以上學歷。對這種用人越來越追求高學歷的現象，你怎麼看？
第二個問題：
人與人之間要學會聊天。日常生活中我們發現，「等級」差別再大的人，在聊天中也會不知不覺地消除生疏感，發生感情的傳遞和互動。請談談你平時是如何與人進行聊天的。
第三個問題：
有人說，世界上有三種人：一種是先知先覺者，能預見未來，創造機會；一種是後知後覺者，能夠看懂別人創造的機會，果斷地抓住機會；一種是不知不覺者，看不見機會。你認為自己是哪種人，並舉例說明。
6月6日上午
第乙個問題：
多數司機都有這樣的感受：開車上路，人人搶道，路就越走越窄；人人讓路，路則越走越寬。你怎麼看待由此折射的人與人之間存在的競爭與合作關係？
第二個問題：
乙個人，應當經得起表揚，經得起批評，經得起誤會。你認為這「三個經得起」中哪一條是最難做到的?
第三個問題：
目前，大學生有自我創業願望的人數越來越多，但真正付諸實踐的卻不是很多，在僅有的創業實踐學生中大多又以失敗告終。有位企業家指出：「選擇創業的大學生本身要充滿激情，能夠艱苦付出，具備團隊協作精神和出色的表達能力，另外還需要有『鴻鵠之志』。
」如果讓你選擇創業的話，你認為自己是否已經具備了這些素質？
6月6日下午
第乙個問題：
近幾年，高校畢業生中出現了一股「村官熱」，成千上萬的高校畢業生踴躍報名參加「村官」選聘，一些地方出現了十幾名甚至上百名畢業生競聘乙個「村官」崗位的現象。對此你是怎麼看的？
第二個問題：
在單位的日常工作當中，常常遇到這樣的事情：一種是時間緊急但相對不重要的工作，另一種是非常重要但時間要求不太緊急的工作。如果讓你處理上述兩類工作，你將如何安排，為什麼？
第三個問題：
有人認為，成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現的那個。對此，請結合實際談談你的體會。
6月7日上午
第乙個問題：
有人說：「在我們國家，富的可以更富，窮的不能更窮。」對此，請聯絡實際談談你的認識。
第二個問題：
有人說，城市大醫院是「主動脈」，基層醫療機構是「毛細血管」，要讓「主動脈」不堵，最好的辦法就是疏通「毛細血管」。請你就如何讓群眾願意到基層醫療機構就醫看病出出主意。
第三個問題：
由你和甲單位的張
三、乙單位的李四組成乙個調研小組，共同去完成一項調研任務。在研究下一步的工作意見時，張三與李四各自站在本單位角度發表個人的意見，並互不相讓，你也認為他倆的意見都有些片面。在這種情況下，你如何處理才能保證自己所提的意見切實可行，又能讓大家都滿意？
6月7日下午
第乙個問題：
有乙個想成為擊劍高手的人，去拜訪一位大師，問：「我努力練習，幾年才能成為高手？」大師說：
「10年吧。」他又問：「如果我24小時不間斷地苦練，需要多少時間？
」大師說：「要30年或更長時間吧，因為你忘記了做這件事的快樂。」請談談你是怎樣理解「快樂工作」與「事業成功」的關係的？
第二個問題：
山與山之間的距離是雲，人與人之間的距離是心。有人認為，要想擁有良好的人際關係，掏心的交流是不可少的。請問，你平時是怎樣做到與人進行掏心交流的？
第三個問題：
這次青海玉樹發生強烈**後，你最關注的有關災區的新聞是什麼？請選擇一條簡要地講給我們聽聽。
6月7日下午
1、【出題思路】
本題通過考生對「快樂工作」與「事業成功」關係的理解，考察其綜合分析問題的能力和解決實際問題的水平。
【評分參考】
好：對「快樂工作」與「事業成功」的含義、關係理解全面辯證，對處理好「快樂工作」與「事業成功」關係的重要性認識到位，提出的處理好二者之間關係的思路措施具體可行；思路清晰，說理透徹，表現出較強的綜合分析問題的能力和解決實際問題的水平。
2、【出題思路】
本題通過考生對與人交流的態度和方式，考察其溝通能力和解決實際問題的水平。
【評分參考】
好：能夠以積極的態度加強與人溝通，在與人交流時能夠掏心交心，從而建立良好的人際關係，形成和諧的工作氛圍；為人處事理性成熟，性格適眾；思路清晰，說理充分。
3、【出題思路】
本題通過給考生設定有限條件這樣一種壓力狀況，考察其快速反應能力和應變能力。
【評分參考】
好：關注玉樹**，關心災區人民群眾的安危；所描述的新聞內容細節具體、情節感人；反應敏捷，思路清晰，語言表達能力較強。
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1 如果領導不支援工作，怎麼辦？首先要冷靜對待，站在一切為了工作，一切有益於工作的角度來考慮問題，及時了解情況，認真分析領導不支援的原因是什麼，是自身的工作思路和組織 領導的要求有偏差，還是工作方法不正確，或者是溝通匯報不到位等，從而找準問題的癥結，其次是具體問題具體對待。若屬自己的工作失誤，應及時...
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1 劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車伕，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，並談談從中得到什麼啟示?思路點撥 啟示 領導者的魄力 幹部結構 選人標準 改革用人制度 用人態度。評價 特定時期 特定...