5、綜合分析能力
面試中，應試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力和情緒控制能力
主要考察應試者對問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。如突發問題的反應及意外事情的處理、自我控制能力等。自我控制能力要求公務員在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到衝擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
7、人際交往能力
通過詢問應試者經常參與的社團活動，喜歡同哪種型別的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。
8、工作態度和進取心
主要了解應試者過去學習、工作的態度和對現報考職位的態度。
9、求職動機
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
10、業餘興趣與愛好
應試者休閒時間喜歡從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡**什麼電視節目以及有什麼樣的嗜好等。
11、其他
面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其他一些問題等。
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9.業餘愛好 面試官往往會詢問應試者休閒時間愛好哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，以及喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等。了解乙個人的興趣愛好，這對錄用後的工作安排有好處。此外，面試時面試官還會向應試者介紹本單位及擬聘單位的情況與要求，討論有關工薪 福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其...
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