在事業單位面試考試中，所謂細節決定成敗的道理同樣適用。關注面試中的小細節，從細節處彰顯能力，為最後的一舉成功保障護航。
1.人際交往中的重要規律—首因效應
首因效應，也就是我們常說的第一印象。這種印象會在進一步的交往中給對方的認識評價產生很大的影響，它容易產生「先入為主」的認知偏差。在形成印象中最重要、最強有力的乙個方面就是對該人進行「評估」。
生活中我們經常可以體會到第一印象對以後的交往產生的巨大影響，因此在「評估」方面給人留下的印象就會延伸到繼續進行的面試中。
2.如何給考官留下良好的第一印象
面試時，第一印象的形成一般只需十秒鐘。有經驗的面試官會很重視從這十秒鐘捕捉關於應試者的真實、自然的資訊。重視面試的前十秒種，並不等於要承受這十秒鐘的巨大壓力。
我們一方面學習一些技巧，盡力爭取乙個好的第一印象;另一方面，要調整自己的感覺，自然放鬆地展現自我。
3.學會駕馭自己的聲音
言語在人際溝通中起著方向性與規定性的作用，而與有聲語言相結合的副語言、體態語言，則傳達著比言語豐富得多的內涵，可以準確反映交談者的思想和情感，並起到了支援、修飾言語行為的作用。副語言在面試中的使用，包括嗓音、聲調、節奏與語速、重音等。它有助於表達乙個人的情緒狀態和態度，並影響考官對考生的評價。
除了本色的的聲音外，還有經過修飾的聲音。在面試中使用經過修飾的聲音，在語言的清濁、語調的抑揚、語感的好壞上下些功夫，塑造乙個「聲音形象」。
2019事業單位考試面試指導 細節備考面試
7 考生思考完後，最好提示考官 現在開始答題 結束後要說 答題完畢 這是基本規矩，最好不需要人提醒。8 時間到的鈴聲提示後，就乾脆說 答題完畢 算了。差不多沒有考官會聽得進你後面的話的，哪怕這些話都是精華。9 上台前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠...
2019事業單位面試備考 小細節背後的大問題
事業單位面試考試中，所謂細節決定成敗的道理同樣適用。關注面試中的小細節，為最後的一舉成功保障護航。細節一 不要遲到，最好提前到達，先和其他考生熟悉一下，了解一下別人的情況，注意觀察他人的氣質 言談舉止，正所謂知己知彼。細節二 面試時沒有特殊情況不能說自己的姓名 畢業學校，說這些有舞弊嫌疑，特別在回答...
2019事業單位面試備考 讓要點更清晰 一
結構化面試中，考生不但要把話說清楚就，而且一定要要點清晰，舉個簡單的例子，你在論述一件事情時在一段話中有許多要點，考官很有可能不能夠抓住你要表達的要點，而要點清晰，可以讓你的條理更加清晰，讓要點更加明確。那怎麼能做到要點清晰呢?這就需要我們學會歸類。首先要強調的是歸類的要求。在歸類的過程中一定要注意...