一是自己的身份、角色。
要明確當前要解決的核心和關鍵，樹立責任意識和職權意識，對自己應盡的職責和有清晰的把握。不作為和越權行事都是不負責任的行為，都是不被允許的。
二是自己的崗位、行業特徵。
例如執法、監督、服務、諮詢等行業特徵鮮明的職位，說話時要根據職位要求，想象工作情景中需要運用的禮貌用語、習慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現實生活，在模擬時提高逼真度。
3.明確物件
情景模擬可能面對著不同的主體，首先要明確的就是彼此的層級關係。面對上級、同事、群眾等不同的角色，就要用不同的語言。注意談話場合、物件的身份，以適當方式交談。
其次，要能根據對方的職業特點，來構建話語，以增加對方接受話語的可能性。例如與農民、學生、教授、領導等不同物件，語言表述上肯定會有所區別。最後，還要關注物件的情緒和心理狀態。
在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時，我們的表述語言又會發生相應的變化。如果承擔調解糾紛，化解矛盾等工作時，更要注意措辭和表達方式。
4.定位情境
考生要根據題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調語氣等，力求言談話題及其表達形式同所在場合的氛圍相協調，以飽滿充沛的感情進行作答。
在題幹要求進行「發言」時，說話就應該相對嚴肅一些，話題一定要注意持重雅緻。相反，在題幹要求進行「交流」時面越小，說話就要自然一些，話題可以相對隨意一些。
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