91up公務員面試奇招

2021-05-09 13:44:11 字數 2406 閱讀 6862

在公務員面試中,舉止儀表又稱非語言因素。在整個面試過程中,舉止儀表貫穿全場,在公****競爭日益白熱化的今天,塑造禮儀細節,可以點亮面試之睛,照亮面試高分之路。

鑑於近期有上海、廣東、安徽、北京等省市已經進行著或馬上就要面試,以及參加4.24考試的寧夏、黑龍江等省份已經開始陸續出成績,在這個面試密集時期,91up教育專家就面試中應該注意的禮儀細節做簡單介紹,幫**生塑造良好的禮儀細節,為面試加分。

對參加公務員面試的禮儀要求,簡言之就是考生要做到規範但不刻板。刻板的禮儀不但不能給人美的感受,甚至有做作之嫌,讓人生厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎,面試禮儀是需要在此基礎上有乙個提高,畢竟是在公開場合接受別人的考查,禮儀需要規範化。

包括進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀,這些需要在面試前進行必要的思考並進行必要的演練。在練習禮儀時,91up教育專家建議考生對每個動作應該由內而發,而非貌合神離,同時應結合自己的情況,做到自然、大方、規範。

通過禮儀細節,可以反映考生內在的意志、品質、修養、文化、處事原則等方面。因此,考生應該對禮儀予以足夠的重視,下面,91up教育專家對公務員著裝禮儀做乙個簡要介紹:

公務員面試中,失敗者的穿戴常常不合時宜,男士西裝筆挺,卻不打領帶,腳蹬跑鞋,或一身牛仔;而女士則可能身著短裙,t-shirt飄飄灑灑,腳上是一雙5cm的高跟鞋,盡顯混搭時尚風。也許,他們認為自己這樣的打扮「靚麗」「不俗」。殊不知,這一身穿著無異於在公共場合自我「**」,——表明自己「不入流」並蔑視注重與周圍環境協調一致的人,而這恰恰是面試官討厭看到的人。

因此,對於著裝的選擇,考生們絕對不能掉以輕心精彩盡在( 。

男性的著裝禮儀

冷色調是男士面試時的最佳選擇,它們給面試官留下的是沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責的印象。一般來說,夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲,配上黑色皮鞋,春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦得乾淨一點。

女性的著裝禮儀

女性穿著的基本要求就是乾淨、整潔、熨燙平整,色彩柔和而不過於艷麗,更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴,以少量精緻、淡雅為宜。根據不同的身材決定,也可以靈活選擇適合自己的著裝。

一般說來,夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋,而冬季則套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。

公****面試中出現的人際交往意識與技巧題(簡稱「人際關係題」)主要考查考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關係的原則性與靈活性,以及對組織中權屬關係的意識(許可權、服從、合作、協調、指導、紀律、監督)等方面。在國家及地方各級公務員的招錄考試面試中此類題目出現的頻率較高。91up教育專家在此就「陽光心態」在解答人際關係題中的運用做乙個簡單解讀。

處理人際關係是一門藝術,複雜而微妙,但運用「陽光心態」能夠化解很多人際陷阱,讓人際交往變得簡單起來。有什麼樣的世界觀,就有什麼樣的方**;有什麼樣的心態,就有什麼樣的待人接物方式。陽光心態是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。

相信領導都是好領導、同事都是好同事、群眾都是好群眾、親朋都是好親朋,雖然他們也有一些缺點和不足,樂觀自信地面對每一件事,這樣很多看似複雜和棘手的問題都會得以輕鬆解決。

有些人際關係類面試題目會故意設定一些看似不利於考生的情境,如領導「愛批評人」,同事「不配合」,這樣的題目其實是有陷阱在裡面的,對此,91up教育專家建議考生就要善於用「陽光心態」來看待別人,多從自身找問題,這樣才能避開陷阱,化解困境。下面91up教育專家結合具體的面試題目來加以說明:

一、貶詞褒義

【典型例題】如果你的領導是位斤斤計較、愛批評人的人,你還會對他提合理化的建議嗎?

【91up名師解讀】要用積極心態看問題,「斤斤計較、愛批評人」也許只是你的主觀感覺,換個角度看,我們應看到「斤斤計較、愛批評人」的另一面是「嚴格」,這類領導一般對工作追求完美,自然凡事「斤斤計較」,對下屬嚴格要求,自然就「愛批評人」。事物都有兩面性,領導風格無所謂優劣,作為下屬我們要有服從、服務、支援領導的意識。在沒有做到充分了解領導為人處事風格的前提下,我們是不能主觀臆斷、妄下結論的。

二、褒詞貶義

【典型例題】在你努力出色地完成任務後,領導不但沒有表揚你,反而批評了你。你辯解了幾句,領導卻認為你在狡辯。你怎麼辦?

【91up名師解讀】這裡的「出色」,也可能只是我們自我感覺,也許我還有很多做得不夠的地方,或者沒能很好地領會領導對該項工作的本來意圖。退一步說,即使工作「出色」遭到誤解,我們也要耐得住寂寞,經得起誤解和批評,而不應不合時機地進行「辯解」,要相信「路遙知馬力,日久見人心」。

三、相信他人

【典型例題】領導讓你負責一項工作,並安排了一位老同志協助你,但是在工作中大家只服從老同志的安排,你怎麼辦?

【91up名師解讀】對於大家都服從老同志的現象,我要給予充分的理解,畢竟老同意的經驗豐富,有很多值得年輕人學習的地方,因此我要端正心態,不能因為同事不服從我的安排而影響情緒。此外,更重要的是我要認真總結自身工作中的不足,改進工作方法,以能力和品德贏得同志們的支援,從而帶領整個團隊有效地開展工作,畢竟我是負責人,要敢於擔當

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