萬學金路公****中心面試輔導專家李達
公****面試環節成功與否，對於考生能否最終被報考單位錄用起著舉足輕重的作用。那麼，考生如何才能在面試過程中更好的展現自己呢？如果考生能夠換位思考，切實從考官的期望出發，那麼在面試過程中就更能做到得心應手。
在此，萬學金路公****中心面試輔導專家李達老師幫**生分析面試考官的心態，使大家更好的了解面試的過程。
考生要學會換位思考，將心比心，了解考官的心態，嘗試站在考官的角度思考問題。這就要去思考如果自己是一名考官在面試過程中最注重的會是什麼，最看中考生的會是什麼。比如說考官通常所樂於見到的是一名積極樂觀、開放進取的考生，而不是一名戰戰兢兢、顧慮重重、縮手縮腳的考生。
一般來說，用人單位的考試，大收集整理官更希望了解到考生的報考動機和個性特徵，從而判斷考生的求職動機和對職位的適宜性，也就是這個人與用人單位的招考職位以及文化是否匹配。與此同時，要了解面試是為了給考生提供乙個展示自己的機會和舞台，而不是考倒和為難考生。考生要做到的是，不要把自己和考官放在對立面上去，而是實現與考官的良好互動。
公務員面試一般都是集中進行的。每面試一位人員要15～30分鐘，平均下來一組考官一天可能要面試10～20個人，有的時候甚至可能一天面試30人，因此考官非常辛苦，尤其到了下午，一些年齡較大的考官會覺得比較疲憊，所以在這種情況下考官對於長篇大論一般不會有很好的印象，並且多半會認為這位考生概括能力不強、分析問題不能很清晰地把握要點、思路的邏輯性不夠。
實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為考生來說，了解對方的心理特徵，做到「明明白白他的心」，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特徵，有準備、有針對性地參加面試，對提高成功率是大有好處的。
根據了解，面試考官有三個基本心理特徵考生應當掌握，即：考官最初印象的形成、錄用壓力下的考官心態、考官對非言語言資訊的關注。
考官最初印象的形成對考生的面試結果是至關重要的。國外有學者研究後得出結論，至少有85%的考官在面試真正開始前，已根據考生的應聘資料對其產生了最初的印象。最初印象還包括考官剛見到你時對你形成的印象。
這對面試的過程和結果都有著十分重要的作用。如果考官對你的最初的印象是消極的，那麼根據心理學的原理，你要改變這種印象將是很困難的，往往需要付出多倍的努力才有可能轉變考官對你的消極印象。李達老師提醒考生，了解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真注意自己的形象和言行舉止，盡可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所「掩蓋」。
千萬不要因為自己的穿著打扮、面試開始時的一舉一動而給考官留下糟糕的印象。
錄用壓力是指考官面臨的完成招考任務的壓力。現行的公務員面試制度通常要求在3～5個考生中錄用乙個，當然也有例外。考官的錄用壓力對考生來說是個機會。
有人曾做過實驗：將人力資源專家分成兩組，告訴其中一組的人，他們離完成招考任務的指標還相差很遠；而對另一組的人說，他們已快完成招考任務了。結果，被告知離招考任務相差很遠的那組，對考生面試的評價，要遠高於另外一組。
當然，考生較難知道考官的錄用壓力，但是，在面試中，考官完全可能無意識地流露出這種情緒。由於急於完成某職位的招考任務，考官可能無意識地用暗示來表現這種情緒，甚至主動引導考生正確回答問題。比如，他們會說：
「在外語上，你應該沒有什麼問題吧」，等等。在大部分情況下，暗示不會這麼直白，而是會有點隱晦。比如，考官認為你的回答正確時，他會面露微笑，或輕輕地點頭。
不失時機地把握考官的錄用壓力，及時地領會暗示，並沿著這條路走下去，你就可能達到目的。
考官對非言語資訊的關注不僅是指關注考生的穿著打扮，而更強調的是關注考生在面試時的面部表情。有研究表明，那些善於用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現自己情緒的考生的成功率，遠高於那些目不斜視、笑不露齒的人。有一項對52名人力資源專家進行的實驗：
讓這些專家通過**以前進行過的面試錄影決定請誰來參加第二輪面試。這些專家被分成兩組，一組專家**的是乙個有許多眼神交流、顯得精力旺盛的考生的錄影，結果，26個專家中有23人邀請這個考生再次參加面試；另一組專家**的是乙個很少有眼睛交流動作、表現得沒有多少活力的考生的錄影，結果26個專家中沒有乙個人邀請這位考生參加下一輪面試。
對於考官的了解是考生在面試時著重要注意的一點，了解清楚後相信在面試過程回答問題時考生們會得心應手。最後李達老師祝願考生在面試時拿到好成績。
2019國考面試
儀容禮儀 儀容能給人造成直接而敏感的 第一印象 美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當年尼克森和甘迺迪競選美國 尼克森帶病參加競選，體重大減，臉上稜角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費盡心機為他設計的補救措施。結果，觀眾在電視螢幕上看到的尼克森是兩眼探陷 面頰蒼白 汗流如注 聲嘶力竭的形象。相反，甘迺迪經過電...
國考2023年面試公告
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2023年國考面試備考
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