筆試是面試的前奏，筆試過後，對於知識上或者禮儀上的培訓，短期內可能會有大幅度的提高，但有些準備，是必須提前就要做好的。憑藉以往的面試研究經驗，中公專家認為有以下幾點：
1、服裝
很多同學會覺得這個東西要準備，再簡單不過，去店裡買一套不就得了，但是，根據以往的經驗，臨近考試的學生卻很難找到一身合身的服裝。面試時大家的服裝要體現出自己的幹練、得體甚至能展現自己良好的品味，但是服裝店裡的正裝，往往尺碼一致且不隨身，有些特別瘦或者體型稍胖的考生，雖然穿了正裝但是鬆鬆垮垮或者綁在身上，實在不能展現出良好的風貌，所以，考生最好訂做一套西裝，特別是男生，符合自身尺寸的衣服是最能展現挺拔感的。女生的服裝最好能是套裝，褲裝裙裝均可，顏色以黑、白、灰為主，這三色能體現出一種高雅感，給考官的第一印象會比較好。
2、精神狀態
以目前的時間來看，大家要盡快調整好生物鐘，生活是要規律一些，用良好的精神狀態備考。
3、心理建設
考前的心理建設一定要做好，不要過早的就對自己喪失信心，該去補充的社會熱點的知識，一定要及時的補充，該有的自我肯定也要及時反饋給自己。
4、訓練基本的站坐禮儀
對自己的站坐禮儀進行訓練，盡可能讓身邊的人幫忙糾錯，彎腰駝背的同學一定要注意及時對自己的體態進行調整，早作準備，以免臨近考前只注重答題，忘記這些細節。
面試是整個考試的最後一道門檻，因此很多考生把它視為龍門陣，那麼是否能夠魚躍龍門到底取決於什麼？是取決於我們****中有亮點，有新穎。還是取決於我們的答案中少犯錯誤。
客觀來講應該因人而已。根據中公專家的研究經驗，結合考生的實際情況，對大多數考生而言，我們應該選擇少犯錯誤，具體來講，考生應該注意以下幾點。
一忌綜合分析提出問題，分析問題，解決問題，結構要完整。缺一不可。
二忌分析需要多角度，多方位。主客觀分析最常用。
三忌解決問題要言而有物，事實求是。不要假大空。
四忌綜合分析既要有綜合，又要有分析。即要有全面。又要有部分。
五忌人際關係缺乏陽光心態，看事情的角度錯誤不符合實際。
六忌人際關係既溝通又自省，但是缺乏實際內容。
七忌人際關係千篇一律，沒有根據題目答題。
八忌人際關係領導群眾朋友面面俱到，忘文生意。
九忌組織管理破題措施和總結缺一不可。
十忌組織管理措施脫離題目，沒有目的。
十一忌組織管理宣傳研發三把斧。
十二忌組織管理總結沒有內容。
十三忌情景應變缺乏處理具體過程
十四忌情景應變安撫總結無內容。
十五忌情景應變要分清緩急。
十六忌言語理解與表達要分清物件。
十七忌言語理解與表達要注意變換語氣。
十八忌言語理解與表達要注意表達人稱。
十九忌面試要有目的，為何而考要堅定。
二十忌面試要不卑不吭，自信而不自滿。
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