三、假如你是小王，你會如何處理下列事情：
a.和你一同進單位的小李，突然對你態度冷漠。
b.老同志對你有意見，認為你工作不踏實，工作態度不認真。
c.和老同志參加一項調研活動，老同志對你有意見。
【測評要素】應變能力，人際關係
【答題要點】
(1)遇到a情況，要冷靜，不能帶有情緒，我會首先對自己進行深刻的自檢，進行換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，並和他誠懇溝通，向他道歉。在以後的工作中時刻檢討自己，加強和同事的交流，多向他們學習，多幫助他人。
老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關係的事。相信我和小李的關係一定會改善。
(2)遇到b情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什麼老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領導和老同志請教學習，端正工作態度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧，加強和老同志的溝通交流，讓老同事了解我。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。
(3)遇到c情況，我也會從自身出發，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有意見的原因。如果是我對調研工作不是很熟悉，沒有經驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權和堅持原則的基礎上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當，我也會和老同事及時溝通交流，改正自己的缺點和不足。
總之，在工作中，我會謹慎謙虛勤奮，踏實肯幹，在不越權的範圍內，多承擔工作，減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調研任務。
2019事業單位面試備考 模擬題
2014年北京事業單位招聘 2014年北京事業單位考試題庫 中公北京事業單位考試網 假如你在乙個執法小組中，其他幾個組員都有些性格的缺點，你應該怎麼辦?測評要素 應變能力 計畫組織協調能力 答案要點 1 金無足赤，人無完人。存在性格的缺點無可厚非，我也不是完人，也存在著這樣那樣的缺點，處理人際關係，...
2019浙江事業單位面試備考模擬題七
3 同事，我會盡快了解旅客的各種需要，提出解決建議，匯報上級領導。取得同意後，盡快實施，達到旅客的滿意。比如，有些旅客可能有急事 趕時間，我會盡力為他改簽其他航班 比如，有些旅客會要求退票，我也會請示上級，盡量滿足 如果有外地旅客，住宿等問題不方便，我會盡量為他們聯絡飯店 旅館。相信採取這些措施之後...
2019安康事業單位面試備考 模擬題三
三.如果你在單位食堂，聽到有人議論新進員工，已經好幾個月沒有發工資了，你會怎麼做?測評要素 應變能力，人際關係 答題要點 1 冷靜對待，不會參與。背後議論人 與事 是不道德的行為，不利於工作的開展和和諧團隊的建設。我們在工作中要尊重領導，愛護同事，團結互助，嚴於律己，寬以待人。2 側面了解情況，分析...