浦發銀行面試問題

2021-05-06 11:40:00 字數 2268 閱讀 7730

你進了銀行會怎麼做?

了解銀行的基本情況和銀行業務,浦發和其它股份制商業銀行的異同點。要秉公執法、穩重踏實、求真務實、好學上進、具備團隊精神。

工作態度認真,服務態度良好,才能建立強大的客戶群。虛心請教,多學多問,盡快掌握業務知識,提高業務能力,才能應付繁忙的業務。尊重領導,團結同事,任勞任怨,與人為善。

工作過程中,你將怎樣對待工作,怎樣面對客戶?

在工作中一定遵循浦發的戰略目標,時時謹記篤守誠信、創造卓越的經營理念;保持浦發誠信親和、嚴謹規範、求真務實、拼搏進取的優良作風,事事做到細心、謹慎。面對客戶做到真誠、熱情、細緻、耐心。

如果這次你能夠被選中如何在新崗位開展工作?

1) 虛心學習、鑽研業務,盡快進入角色。

2) 明確職責、明確目標,嚴格要求自己。

工作中加入遇到主要領導對你工作不支援,該怎麼辦?

3) 冷靜對待,認真分析,首先從自己身上找原因。

4) 了解情況,分析問題,找出癥結所在。

5) 若屬自己失誤,應及時調整工作思路,與主要領導在思想上、行動上保持一致。

6) 若是主要領導失誤,應講明情況,說明理由,求得支援。

7) 若遇特殊情況,可及時向上級領導反映。

就你申請這個職位,你認為你還欠缺什麼?

對於這個職位和我的能力來說,我相信自己試可以勝任的只是缺乏經驗,這個問題我想我可以進入公司後以最短的時間來解決,我的學習能力很強,我相信可以很快融入浦發的氛圍,進入工作狀態。

如果你進入銀行工作,你對薪酬有什麼要求?有什麼憧憬?

我對薪酬的要求是分階段性的。剛來銀行的時候,需要乙個學習適應的過程,在這個過程中,我會盡力做好本職工作,爭取多學習、快進步。對於這個階段的薪酬要求是,得到全額崗位工資待遇。

等環境熟悉以後,對自己的工作要求會更高了,爭取靠良好的服務態度,精良的業務知識,創新的業務能力,來拿到全額工資待遇的同時,爭取多拿獎金。理想的薪酬是在單位中游偏上,隨著能力的提高,在繼續上公升。

對這項工作,你有哪些課預見的困難?

工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。

你對加班的看法?

如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作,但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

談一下你最明顯的優勢和缺陷?

優勢:我有乙個非常理性的頭腦,能從混亂中理清思緒,做事井然有序,非常有效率

缺陷:做事情有時候太過執著

用三個詞形容下自己?

適應能理強、有責任心、做事有效率。

他人眼中的你?

在別人眼中我是乙個比較隨和的人,與不同的人都可以有好相處,總是能站在對方的立場思考問題;在別人眼中我是乙個可以信賴的人,答應的事情一定做到,否則不會輕易允諾。

短期目標和長期目標?

短期目標:剛剛參加工作時,要盡快適應新環境,努力學習掌握各項業務知識,踏踏實實做好自己的本職工作。

長期目標:在積累了一定的工作經驗後,通過自己的努力,能夠得到一次晉身,成為行業精英,有所作為。

不過我會根據當期目標評價自己所處的位置,然後相應的調整自己的計畫。

你覺得你個性上最大的優點是什麼?

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力強和有幽默感、樂觀友愛使我適合這份工作。

說說你最大的缺點?

我最大的缺點是過於最求完美,做事比較執著。

還有什麼問題嗎?

浦發對新入的員工有沒有什麼培訓專案,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉公升機制是什麼樣的?

剛加入工作,你是怎樣開拓市場?

開始時我的確不佔優,但是我陌生客戶的開拓能力很強。我臉皮厚,不怕被拒絕,更重要的是,我能吃苦,任勞任怨,以誠相待,用良好的服務使客戶滿意,從而口口相傳,為我贏得更多的客戶。

你的直接領導向上級匯報時把你的功勞說成是他的怎麼辦?

工作不是為了表揚;領導是出思路、指方向的,我只是具體執行,所以首功本來就是領導的;俗話說:「強將手下無弱兵」,上級承認了直接領導的成績,也就是間接承認了我的成績。

如果領導讓你去陪客戶喝酒你願意嗎?

喝酒是業務的需要,也是工作的一部分,何況我應聘的是客戶經理,喝酒更是免不了的。

為什麼應聘,為什麼離職?

浦發銀行創新的管理理念,團隊化的合作方式,和他現代化的人力資源管理是吸引我來參加這次面試的原因。銀行的工作相對擔保公司比較穩定,也更能鍛鍊我的工作能力,故我辭去原有工作以謀求更好更有發展前途的工作。

你有哪些優勢適合做營銷?認為銀行營銷最主要的壓力是什麼?

不怕困難,積極自信,真誠熱情。客戶的金融服務需求日益多樣化,選擇性也明顯增強,銀行間的競爭進一步加劇。

銀行面試問題

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