4、 分析你要申請的部門和職位
投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman裡也不是ibd的業務。
在面試ibd的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。
5、 熟悉簡歷
簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投資銀行裡的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%了解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話，請乙個有投行面試經歷的同學給你乙個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。
(二)面試發揮
在面試時候的狀態非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實的你自己。一些需要注意的地方謹供參考：
1、 保持真誠的微笑
讓面試官覺得你是個容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、 適當幽默
我始終認為集中的面試求職者對於銀行裡的專業人士來說是痛苦的，因為這占用了他/她們十分寶貴的時間，其機會成本就是數個小時的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對於他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
3、 了解他/她的背景
主動詢問並了解他/她的背景，並對其背景表示讚賞和欽佩(一定會是這樣的)，說不定你就可以找到更多共同的話題了。
4、 專業問題
事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數，至少明白他們在問什麼。他們其實不期望你全部回答正確(特別是對非經濟類專業的同學)，回答問題中所體現出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。
5、 準備一些問面試官的問題
這是非常關鍵的部分，千萬不要表現出一無所知，沒有準備;也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不願回答的問題他也不願回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累;你也可以找他很強很強的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，願意去跟你share 他的經驗。
6、 總結發言
我個人習慣在面試的最後主動對整個面試進行個總結，再次強調自己的優勢和對該公司、該工作的熱情(注意，千萬不要欺騙自己和面試官)。
(三)面試後的工作
1、thank you letter
一般在面試後的當天通過email發一封感謝信，其目的是：
a、表示感謝;
b、加深面試官對你的印象，特別強調你們曾討論過的你自己的優勢;
c、對面試中突出表現出來的不令人滿意的地方進行說明，並提出改進想法(這點一定要慎重，因為面試官其實可能並沒有看到你有這個缺點);
d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification;
e、再次強調對公司的興趣和自己的信心。
2、及時對自己的面試過程加以總結
趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時的加以總結，並在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。
我個人認為，各個投資銀行的面試準備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會發現面各個投行的感覺有所不同，進而發現各個投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會告訴面試官，他/她會被你感動的。
最後，需要說明的一點是，勝敗乃兵家常事，我也是經過了多次失敗後，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關鍵是注意總結。(**中國人事考試資訊網)
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