對金融行業的從業者來說，新加坡的金融發展可以說在東南亞地區數一數二。目前，新加坡已是亞太地區最成熟的資本市場之一。
早在2023年上半年，由於新加坡銀行的利率上公升，他的地域分行也在逐漸擴張，必不可少需要吸收新鮮的血液加入。
然而，如果你認為新加坡的銀行非常好進，那就錯了。對於東南亞金融成熟的新加坡而言，他們所需求的人才也必須是具有專業功底的全面型人才。
這裡有一些關鍵的問題，如果你想去新加坡的本土銀行發展，一定要準備。
你為什麼選擇新加坡本土銀行工作,而不是那些國際銀行工作?
對於是在新加坡本土發展，還是投身到歐美國家的國際投行，對於應聘者來說或許自身都做過打算。
作為新加坡某銀行的董事總經理則認為，這一問題將給予應聘者乙個非常好的機會。來告訴面試官，他是否對所投的銀行做了全面的調查研究。也能在這個問題中，知道應聘者的職業發展。
所以，請客觀而全面的回答，是乙個不錯的方法。
你為什麼選擇新加坡銀行，放棄國際銀行?
接著上乙個問題，別開心的太早。你並沒有從上面乙個問題的圈套裡出來，新加坡的銀行招聘人員一般會延續著上一問題繼續。
他需要了解你對國際投行和新加坡本土銀行的理解，和對兩者之間不同的認識。
當然，在這一問題的回答上，表明你更看好新加坡銀行的一些觀點也能為自己加分。
為國際投行工作6年的elle在面試時的回答是這樣的： 在全球銀行工作了幾年,我的涵蓋了國際銀行業的廣度。不過,我想將我的優勢和技能放在更關注的地域新加坡。
這將允許我獲得與新加坡銀行更深入的接觸。也能在未來，更好地在銀行的某一特定行業裡發展。
你想加入我們，僅僅因為新加坡銀行有更好的福利保障嗎?
當這個問題單刀直入地出現，請做好理性的回答。面試官對於這一問題，其實是試圖想知道，僱傭者加入他們的銀行後，對於個人感知上的安全網。
在新加坡銀行，並不會有大規模的裁員舉動。個人的薪酬和工作安全度其實都將由個人的表現所決定。
當在工作中面對各層的多級管理，你將如何面對?
對於新加坡銀行來說，你的部門主管很可能在不同的國家。也或許，會出現多個管理層，需要你來配合工作。
你將如何應對他們?並處理他們不同的工作部署，和不同的工作意見。
這時的回答需要有條理的去回答。這樣，你的反映就能證明他們對於各級多層管理的顧慮。你要讓他們相信，你可以非常適應的與多層主管打交道。
你對將來的未來五年是如何規劃的?
無論你是乙個學生或者是從別的銀行來到新加坡的本土銀行，這個問題的出現會非常棘手。
面試官不動聲色之間，就能了解你個人的五年規劃。是打算潛伏在企業內尋勢發展，還是等待更好的機會去別的國際銀行。
這時的回答，建議可以把自身的職業野心放在未來的某乙個組織裡開展。這樣一來，既能讓面試官看到你的team精神，也能看到你的職業穩定性。
你為什麼在過去幾年換了一些工作?
對每乙個面試官而言，都不太喜歡頻繁跳槽的員工。針對新加坡的本土銀行，如果在銀行內工作幾年的職員，大都跳槽前往了不同的國際投行。
確定自己的職業生涯方向，無論是真的有跳過槽或者沒有工作經歷都應誠實地與面試官交流。
其次，面試官們認為，跳槽的意義應該與個人的職業發展有關。為一點額外的薪水，是一種愚蠢的表現。
新加坡銀行的企業文化重心是什麼?
在新加坡的銀行很大程度上來說，他們的員工流失率較低。所以，他們非常希望，每一名員工可以在穩固的工作團隊中一起完成團隊目標。
對於他們的企業文化而言，你必須直到團隊合作的意義，和你如何融入團隊合作的方法。
在面試時保持親和，或許更能贏得面試官的親睞。
你會說什麼語言?
隨著新加坡銀行的國際化發展，語言技能變得越來越重要。他們需要一些職員，會說馬來語，泰語，等多國語言。如果你會其中的一項語言，將成為你的優勢。
銀行面試問題
所有的面試都差不多吧，一些基本的問題得答好，下面的問題可以參考下！1 請介紹一下你自己。除基本外，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句...
銀行面試問題集
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