本人參加了多年的企業畢業生的招聘工作，積累了一些問題，略加整理，希望對廣大的畢業生有幫助。
銀行應試無論是無領導小組討論還是面試，考查點可能每年都不同，但主要集中在以下9個方面：
1、語言表達與溝通能力；
2、團隊協作能力；
3、知識水平與學習能力；
4、分析與解決問題能力；
5、儀表與禮儀、職業形象；
6、求職穩定性；
7、抗壓能力；
8、自信心；
9、適應環境和推動變革能力；
注意：以下題目一般都圍繞以上9個方面出題，儘管有些題目表面上看與以上9個方面毫無關係，其實其設計都是有深意的，請仔細琢磨。
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：
最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、可以告訴你，我們的加班非常多，還沒有加班工資，談談你對的看法？還有我們的懲罰性措施也非常多，從扣積分到扣獎金，談談你對的看法？
回答提示：本題主要是考察工作的穩定性。
3、最能概括你自己的三個詞是什麼？
回答提示：主要根椐自已的性格進行總結，如我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。
4、你欣賞哪種性格的人？你願意和哪種性格的人的人合作？
回答提示：俗話說：人以類聚，物以群分。從你欣賞哪種性格的人可以看出你的性格，還有團隊合作精神，如回答：誠實、不死板而且容易相處的人、有「實際行動」的人。
5、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
6、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
7、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
8、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
9、.....對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
10、你希望與什麼樣的上級共事？
回答提示：①通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又是一次機會。②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
③如「做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
11、除了本公司外，還應聘了哪些公司？你看重這些公司的什麼？
回答提示：用意是要概略知道應徵者的求職志向，據實回答已應聘了哪些公司，沒關係。
12、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
13、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支援。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
14、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。
還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
15、你對於我們公司了解多少？
回答提示：在去銀行面試前上網查一下該銀行主營業務。。
16、最近一年，你做了哪些事情來提高自己？
17、你對公司的價值
18、說乙個你曾經提過的建議
19、你是否有盲點
回答提示：應該答應該有，但自已不清楚，因為如果自已知道盲點的話，就不叫盲點了，盲點不是缺點，在面試時，絕大部份人都答成了缺點。
20、什麼能激發你在工作中的最佳發揮？
21、你的業餘愛好是什麼？
回答提示：找一些富於團體合作精神的，這裡有乙個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
22、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個優點和乙個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
23、工作中什麼事會讓你失望？
24、你想在這份工作中追求什麼？
25、你通常如何對待別人的批評？
回答提示：①沉默是金，不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
26、怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
27、你為什麼願意到我們公司來工作？
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。
」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」、「我認為貴公司能夠給我提供乙個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
28、五年之內你想在行內處於什麼位置？
29、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。
」。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計畫性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。
30、與上級意見不一時，你將怎麼辦？
回答提示：①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。
31、為什麼選擇我們公司？
回答提示：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、公升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
32、談談如何適應辦公室工作的新環境？
回答提示①辦公室裡每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計畫，提前預備，並按計畫完成。③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。
④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
33、如果你不缺錢，你會如何使用？
34、請告訴我一些有關你自已的但又沒有在簡歷上反映出來的東西
35、你能帶來什麼別的人選不能帶來的新技能或新見解
36、請講述最沒發揮你能力的一件事
37、什麼是你最有效率或最理想的工作環境？你喜歡固定的工作模式還是多變的工作模式？
38、描述一次你認為有必要做出但不受歡迎的情形？
39、談談你在沒有規則或先例的情形下處理問題的經歷
40、如果在計畫中的某些事情出錯了，你如何處理？
銀行面試問題集
經過對以下真題的總結，面試問題主要集中在以下幾個方面 1 三觀 人生觀 價值觀 世界觀 通過時政問題或對俗語的認識理解來考查你的三觀 點撥 三觀要端正，積極向上，符合社會普世價值，即便與自己的真實想法稍有出入，但是一定要按照符合社會普世價值的思路回答 2 自我認識 swot分析，優勢 劣勢 考察對自...
面試問題集
首先 我將圍繞五四精神和青年活動這兩個要素制定好計畫書，力求通過青年人喜聞樂見的方式 如舉辦文藝晚會 來傳遞五四精神。認真考慮涉及慶祝活動的各種因素如時間，地點，參加人員，後勤保障，資金預算等，聽取各方意見將計畫書完善後，及時向領導匯報，在匯報的時向領導做好計畫書相關事項解釋工作並請領導指正。其次 ...
面試問題集
面試問題樣例 影響他人的能力 1 客戶服務類工作 2 團隊意識 2 有效的溝通技能 3 培養人的能力 3 銷售能力 4 工作主動性 4 適應能力 5 正直 5 信心 6 靈活多變性 6 繼續學習 7 決策和分析問題的能力 7 戰略家素質 8 自我評估式問題 8 面試新畢業學生所要使用的問題 9 考核...