20， 你的上級怎麼做，你會覺得工作起來有熱情？（多要求自己怎麼做最重要）
21， 你覺得學生會是選拔人才還是培養人才？（選拔可以培養**才的人）
22， 你想加入宣傳部，你知道我們部門需要做些什麼嗎?（考察對部門工作的了解情況）
23， 假如你進入學生會，你會覺得和普通同學一樣嗎？（一樣：我和大家一樣都是同學，沒什麼不一樣；不一樣：我們身上多了乙份責任和奉獻。）
24， 對於一項你自己十分有把握的工作，你願意個人完成還是團體合作？（團體意識）
第三部分
25， 你在高中或者更早的時候，擔任過什麼職位，或者有過什麼社會實踐嗎？（考察是否具有實踐經歷）
26， 你在班上目前擔任什麼職務沒有？你對這個職位怎麼計畫的？如果沒有擔任職位，是什麼原因沒有擔任的呢？（考察積極性）
27， 進入宣傳部，你在哪些方面比較有把握，在哪些方面沒有信心？（考察擅長哪面的能力）
28， 在這個部門，海報，紅榜，書法，語言表達，人際交流這五個方面，你最善於哪些？（考察能力）
29， 如果你的部長總是讓其他幹事做事而總是不叫你，你會怎麼想，怎麼做？（考慮自己能力問題，其他幹事爭取了而我沒有，多與部長交流，請求參與）
30， 你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？（與同學交流，找到抱怨之因，解決抱怨）
第四部分
31， 一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後乙個名，那麼你是第幾名？（常規理解，題目有錯誤；我超過最後一名，那我第幾名呢？如果是我已經超過所有人一圈後，我超過最後一名就還是第一名。
也可以回答：無論第幾，參與最重要。考察思維力）
32， 哈佛大學牆上有一句話：請享受無法迴避的痛苦，你怎麼理解？（考察思維，生活現實的，有很多不愉快的，應採取積極態度）
33， 一塊蛋糕分成八份，給8個人，但是蛋糕盒裡還必須有乙份。怎麼完成？（考察思維，最後一塊連盒子一起分給最後乙個人）
34， 請你對今天的面試現場，做乙個完整描述。（瞬間語言組織能力）
招新面試問題
1 10為必選題 當然不需要全部問到 1.先做一下自我介紹吧 看看他給人留下的第一印象 2.談談你對實踐部的認識 考察他對我部門認識 3.進入實踐部，你覺得你有哪些優勢？很經典的學生會面試問題，看他對自己的認識了解程度 從剛剛你說的優勢來說，你對我們部門的要求還是很了解的 還不是很了解，我們需要的是...
面試問題集
首先 我將圍繞五四精神和青年活動這兩個要素制定好計畫書，力求通過青年人喜聞樂見的方式 如舉辦文藝晚會 來傳遞五四精神。認真考慮涉及慶祝活動的各種因素如時間，地點，參加人員，後勤保障，資金預算等，聽取各方意見將計畫書完善後，及時向領導匯報，在匯報的時向領導做好計畫書相關事項解釋工作並請領導指正。其次 ...
面試問題集
面試問題樣例 影響他人的能力 1 客戶服務類工作 2 團隊意識 2 有效的溝通技能 3 培養人的能力 3 銷售能力 4 工作主動性 4 適應能力 5 正直 5 信心 6 靈活多變性 6 繼續學習 7 決策和分析問題的能力 7 戰略家素質 8 自我評估式問題 8 面試新畢業學生所要使用的問題 9 考核...